DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE ORGANIZZAZIONE 30 maggio 2000, n. 4832
Selezione, tramite colloquio, previa valutazione dei titoli di esperienza, per n. 3 posti della categoria B - posizione economica B.1 - profilo professionale B.4-2 "Esecutore tecnico" dell'organico del personale della Giunta regionale. Approvazione bando
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
A) di indire, per le motivazioni e secondo i criteri indicati in
premessa, ai quali interamente ci si richiama, una selezione, tramite
colloquio, previa valutazione dei titoli di esperienza, per n. 3
posti della categoria B - posizione economica iniziale B.1 - profilo
professionale B.4-2 "Esecutore tecnico" - dell'organico del personale
della Giunta regionale;
B) di stabilire che la predetta selezione venga indetta secondo la
normativa di cui all'Allegato A), che costituisce parte integrante e
sostanziale della presente determinazione;
C) di disporre la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna del bando di indizione, di cui all'Allegato
A), della selezione di cui trattasi.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A)
Selezione, tramite colloquio, previa valutazione dei titoli di
esperienza, per n. 3 posti della categoria B - posizione economica
B.1 - profilo professionale B.4-2 "Esecutore tecnico" dell'organico
del personale della Giunta regionale
Declaratoria della categoria B:
"Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attivita'
caratterizzate da:
- buone conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenza e'
acquisibile con la scuola dell'obbligo generalmente accompagnata da
corsi di formazione specialistici) ed un grado di esperienza
discreto;
- contenuto di tipo operativo con responsabilita' di risultati
parziali rispetto a piu' ampi processi produttivi/amministrativi;
- discreta complessita' dei problemi da affrontare e discreta
ampiezza delle soluzioni possibili;
- relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra piu'
soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di
tipo indiretto e formale. Relazioni con gli utenti di natura
diretta.".
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare i dipendenti dell'organico della Giunta regionale
che alla data dell'1/12/1999 erano collocati nella categoria A.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice, istituita con determinazione del
Direttore generale all'Organizzazione, e' costituita da un dirigente
della Regione Emilia-Romagna, in servizio o cessato, con funzioni di
Presidente, e da due esperti. Questi ultimi sono sorteggiati dagli
elenchi di esperti in materia:
- "Tecnica di lavoro d'ufficio e trattamento automatico testi": 1
esperto
- "Grafica e gestione pubblicazioni": 1 esperto
compresi tra quelli individuati con delibera di Giunta n. 1293 del 7
giugno 1996 e formati con delibera di Giunta n. 2541 del 22 ottobre
1996, con le integrazioni di cui alla delibera di Giunta n. 2617 del
30 dicembre 1997 - come previsto dagli artt. 11 e 12 del Regolamento
regionale 7 aprile 1995, n. 24.
La segreteria della Commissione e' affidata a un dipendente degli
organi regionali.
La Commissione stabilisce il termine per la conclusione del
procedimento di selezione e lo rende noto ai candidati.
Prova d'esame
La prova selettiva si svolge per colloquio, previa valutazione dei
titoli di esperienza.
La graduatoria degli idonei e' determinata sommando al punteggio
attribuito ai titoli quello attribuito al colloquio.
Il punteggio massimo conseguibile e' fissato in 45 punti, di cui 15
punti per i titoli e 30 per il colloquio.
La valutazione dei titoli precede il colloquio; la data del colloquio
e' comunicata ai candidati almeno 20 giorni prima dello svolgimento
dello stesso.
1) Titoli:
Titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 15.
Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, l'anzianita' e'
calcolata a ritroso dalla data di scadenza del bando di selezione.
1.1.) Esperienza lavorativa resa a tempo indeterminato - maturata
negli organici della Regione Emilia-Romagna o di altre pubbliche
Amministrazioni - nella ex II e/o III qualifica funzionale - (1 punto
per anno, o frazione di anno superiore a sei mesi).
Part-time
Qualora l'esperienza lavorativa per la quale si chiede la valutazione
sia stata resa con contratto di lavoro a tempo parziale, il computo
dovra' tenere conto della percentuale dell'attivita' lavorativa
effettivamente prestata.
2) Colloquio:
Il colloquio e' finalizzato a valutare le conoscenze professionali in
possesso del candidato nell'esecuzione di operazioni e/o lavori
tecnico-manuali, anche mediante l'utilizzazione di strumenti,
attrezzature, macchine complesse di cui garantisce l'ordinaria
manutenzione, quali:
- fotocopiatura di documenti, con esecuzione di ingrandimenti,
riduzioni e fascicolazioni di copie;
- ricezione e smistamento di telefonate tramite l'uso di impianti
telefonici complessi;
- invio di fax;
- predisposizione di buste per la spedizione anche tramite
raccomandata.
Il colloquio si intende superato da parte del candidato che ottiene
la valutazione di 18 punti su 30.
Graduatoria finale - Dichiarazione dei vincitori
Espletata la prova la Commissione esaminatrice forma la graduatoria
di merito, indicando il punteggio conseguito da ciascun candidato.
La Commissione esaminatrice stessa trasmette infine gli atti
concorsuali al Responsabile del Servizio Sviluppo organizzativo,
Formazione e Mobilita' per la verifica della regolarita' del
procedimento espletato. Qualora riscontri irregolarita', lo stesso
Responsabile del Servizio rinvia motivatamente gli atti alla
Commissione.
Il responsabile del procedimento, vista la graduatoria, applica, in
caso di parita' di punteggio nella graduatoria di merito, i titoli di
precedenza e preferenza di cui all'art. 5 del DPR 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni, richiedendo le relative
autocertificazioni da prodursi entro il termine di 5 giorni dal
ricevimento della raccomandata di richiesta.
Il Direttore generale all'Organizzazione approva la graduatoria degli
idonei e dichiara i vincitori.
La graduatoria approvata e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice
utilizzando l'apposito modulo, Allegato "1", del presente bando
(anche in copia fotostatica), deve essere firmata dagli aspiranti ed
entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del bando nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna deve essere:
- consegnata alla Regione Emilia-Romagna - Direzione generale
Organizzazione - Protocollo - Viale Aldo Moro n. 38 - Bologna, dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13;
oppure
- spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro lo
stesso termine, al seguente indirizzo: Regione Emilia-Romagna,
Direzione generale Organizzazione - Protocollo - "Selezione categoria
B - profilo professionale B.4-2" - Viale Aldo Moro n. 38 - 40127
Bologna.
Nel primo caso fa fede la data del timbro del Protocollo apposta
sulla ricevuta rilasciata, nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza. Le domande presentate ovvero spedite
oltre il termine di scadenza sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda ciascun candidato deve dichiarare:
A) il cognome e il nome, il codice fiscale, il numero di matricola,
il Servizio di assegnazione, il recapito presso il quale deve essere
fatta ogni comunicazione, se diverso dalla residenza (impegnandosi
fin da ora a comunicare all'Amministrazione le eventuali variazioni
di indirizzo);
B) di voler partecipare alla selezione di cui al presente bando a n.
3 posti della categoria B - posizione economica iniziale B.1 -
profilo professionale B.4-2 "Esecutore tecnico" - relativi
all'organico del personale della Giunta regionale;
C) di essere dipendente dell'organico della Giunta regionale -
inquadrato alla data dell'1/12/1999 nella categoria A.
Le dichiarazioni di cui ai punti precedenti hanno valore di
dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt. 2 e 4 della Legge
15/68 e successive modificazioni e integrazioni.
Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda di
partecipazione, in relazione al proprio handicap, l'ausilio
necessario in sede di prova concorsuale, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi, ai sensi dell'art. 20 della Legge 5
febbraio 1992, n. 104.Qualora la domanda risulti priva di una delle
dichiarazioni richieste dal bando all'atto della presentazione della
domanda, il responsabile del procedimento ne chiede l'integrazione
all'interessato, fissandogli un termine non superiore a 15 giorni per
adempiere. Decorso inutilmente tale termine il candidato viene
escluso dalla selezione.
Il candidato che nella domanda di selezione abbia reso dichiarazioni
dalle quali risulti in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti
richiesti dal bando e' escluso dalla selezione senza richiesta di
integrazione.
Ammissione alla selezione
Tutti i candidati che nella domanda di ammissione hanno dichiarato il
possesso dei requisiti richiesti per l'accesso e hanno presentato
domanda di ammissione nei termini previsti e con le modalita' avanti
indicate, sono ammessi a partecipare alla selezione con provvedimento
del Responsabile del Servizio Sviluppo Organizzativo, Formazione e
Mobilita'.
Controlli su autodichiarazione
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare i controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emerga la
non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il candidato -
ferma la responsabilita' penale a suo carico ai sensi dell'art. 26,
Legge 15/68 e successive modificazioni e integrazioni - decade dai
benefici eventualmente conseguiti.
Trattamento economico e norme finali
Il trattamento economico che compete al personale vincitore del
processo selettivo e' quello spettante in base al Contratto
collettivo nazionale dei lavoratori "Regione - Autonomie locali"
vigente alla data di passaggio di categoria.
A norma della Legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
relativo trattamento sul lavoro.
Tutela della privacy
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento del procedimento concorsuale
in oggetto sono trattati nel rispetto della Legge 675/96 e successive
modifiche.
Supporto informativo
Eventuali informazioni possono essere richieste all'operatore del
procedimento al seguente numero telefonico: Regione Emilia-Romagna -
Servizio Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita' - Santangelo
Maria Giuseppa, tel. 051/6395771.
ALLEGATO "1"
Regione Emilia-Romagna
Direzione generale Organizzazione
Protocollo
"Selezione categoria B -
profilo professionale B-4.2"
Viale Aldo Moro n. 38
40127 Bologna
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Attenzione:
- compilare la domanda utilizzando le informazioni contenute nel
paragrafo "Presentazione della domanda di ammissione";
- consegnare la domanda completa di tutte le pagine, anche se non
compilate;
- apporre la propria firma in originale in calce alla domanda, pena
l'esclusione.
Il/la sottoscritto/a:
cognome . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . nome
codice fiscale
matricola n. . . . . . . . . . . . . . . , in servizio presso
chiede
di essere ammesso a partecipare alla selezione tramite colloquio per
n. 3 posti della categoria B - posizione economica B.1 - profilo
professionale B.4-2 "Esecutore tecnico" - relativi all'organico del
personale della Giunta regionale.
Per ogni comunicazione relativa al concorso, indica come recapito la
propria residenza
oppure
cognome . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . nome
indirizzo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n.
localita' . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . c.a.p.
provincia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . tel.
dichiara
di essere dipendente degli organici della Regione Emilia-Romagna -
inquadrato alla data dell'1/12/1999 nella categoria A.
Se portatore/portatrice di handicap richiede i seguenti ausilii e/o
tempi aggiuntivi.
Dichiara inoltre di essere in possesso dei seguenti titoli di
servizio dei quali chiede la valutazione, facendone dettagliato e
analitico elenco: (qualora i documenti comprovanti il possesso dei
titoli dichiarati fossero allegati al fascicolo personale farne
menzione a fianco del rispettivo titolo dichiarato).
Titoli di servizio:
Il/la sottoscritto/a dichiara, ai sensi degli artt. 2 e 4 della Legge
15/68, che quanto indicato nella presente domanda e' conforme al
vero.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare i controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emerga la
non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il/la candidato/a
- posta la responsabilita' penale a suo carico ai sensi dell'art. 26,
Legge 15/68 - decade dai benefici eventualmente conseguiti.
data . . . . . . . . . . . . . . .
firma (*)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(*) la firma deve essere apposta, pena l'esclusione dal processo
selettivo, in originale.
