DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE ORGANIZZAZIONE 2 novembre 2000, n. 10484
Processo selettivo per il Servizio provinciale Agricoltura di Bologna per la copertura di n. 1 posto vacante nella categoria D - Posizione economica D.1 - P.P.D.A.A. (ex D.7-1) "Funzionario esperto amministrativo" - Approvazione bando
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
A) di indire, per le motivazioni e secondo i criteri indicati in
premessa, ai quali interamente ci si richiama, un processo selettivo
per la copertura di n. 1 posto vacante nella categoria D - Posizione
economica D.1 - Profilo professionale DA.A (ex D.7-1) "Funzionario
esperto amministrativo" nell'organico della Giunta regionale, da
assegnare al Servizio provinciale Agricoltura di Bologna;
B) di stabilire che il predetto processo selettivo venga disciplinato
secondo la normativa di cui all'Allegato A, che costituisce parte
integrante e sostanziale della presente determinazione;
C) di disporre la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna del bando di indizione, di cui all'Allegato A,
del processo selettivo di cui trattasi.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A
Processo selettivo per la copertura di n. 1 posto vacante nella
categoria D - Posizione economica D.1 - Profilo professionale DA.A
(ex D.7-1) "Funzionario esperto amministrativo" nell'organico della
Giunta regionale, da assegnare al Servizio provinciale Agricoltura di
Bologna
Ruolo organizzativo della Categoria D
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione e un grado di
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con
reversibilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati
processi amministrativi o produttivi;
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione
del problema;
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,
anche tra unita' organizzative diverse; relazioni con altre
istituzioni di tipo diretto,anche con funzioni di rappresentanza
negoziale, relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.
Modalita' di svolgimento del processo selettivo
Il processo selettivo si svolge per titoli e colloquio.
Il punteggio massimo conseguibile e' fissato in 58,5 punti, di cui
28,5 punti per i titoli e 30 punti per il colloquio.
La graduatoria degli idonei e' determinata sommando il punteggio
attribuito ai titoli e quello attribuito al colloquio.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare coloro che sono in possesso di entrambi i
seguenti requisiti:
a) essere dipendenti dell'organico della Giunta regionale, assegnati
presso il Servizio provinciale Agricoltura di Bologna, classificati
nella categoria C alla data del 26 maggio 2000, con una anzianita' di
servizio a tempo indeterminato, maturata presso la Regione
Emilia-Romagna, di almeno 3 anni;
b) aver conseguito il diploma di scuola media superiore.
Tutti i requisiti suddetti, fatto salvo quanto precisato al punto
a) relativamente al requisito della classificazione nella categoria
C, devono esser posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al processo selettivo.
Titoli valutabili
La valutazione dei titoli precede il colloquio.
Il punteggio massimo conseguibile nella valutazione dei titoli e'
28,5 punti.
La valutazione dei titoli ed il relativo punteggio saranno resi noti
agli interessati prima dell'effettuazione del colloquio.
I titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono essere:
- posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al processo selettivo;
- autocertificati negli appositi spazi predisposti nel modulo di
domanda o comunque analiticamente descritti, pena la non valutazione.
Non saranno richieste, ne' potranno essere accettate, integrazioni
successive alla scadenza del bando.
Sono titoli valutabili:
1) titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 20.
Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, e' considerata
solamente l'eventuale anzianita' eccedente quella necessaria per
l'ammissione al processo selettivo. Sono da ritenere utili per
l'ammissione al processo selettivo e quindi non valutabili, gli
ultimi tre anni di servizio calcolati a ritroso dalla data di
scadenza del bando di selezione.
1.A) Esperienza lavorativa - resa a tempo indeterminato e determinato
- maturata nella ex VI qualifica o superiore: - nell'organico del
Servizio provinciale Agricoltura di Bologna (4 punti per anno, o
frazione di anno superiore a sei mesi) - negli organici o alle
dipendenze funzionali della Regione Emilia-Romagna o di altre
pubbliche Amministrazioni (3 punti per anno, o frazione di anno
superiore a sei mesi).
1.B) Esperienza lavorativa - resa a tempo indeterminato e determinato
- maturata nella ex V qualifica: - nell'organico del Servizio
provinciale Agricoltura di Bologna (2 punti per anno, o frazione di
anno superiore a sei mesi) - negli organici o alle dipendenze
funzionali della Regione Emilia-Romagna o di altre pubbliche
Amministrazioni (1 punto per anno, o frazione di anno superiore a sei
mesi).
Arrotondamento
Per il computo dell'esperienza lavorativa sono sommati i diversi
periodi prestati, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato,
nella stessa qualifica e presso lo stesso soggetto datore di lavoro,
anche in periodi non continuativi; l'arrotondamento all'annualita',
se il totale complessivo e' superiore a sei mesi, viene effettuato=20
quindi non con riferimento a ciascun periodo lavorativo ma una sola
volta, dopo aver sommato tra loro tutti i periodi lavorativi
omogenei.
Part-time
Qualora l'esperienza lavorativa per la quale si chiede la valutazione
sia stata resa con contratto di lavoro a tempo parziale, il computo
dovra' tenere conto della percentuale dell'attivita' lavorativa
effettivamente prestata.
2) Titoli professionali: fino a un massimo di punti 4,5.
2.A) Aver svolto negli ultimi 3 anni - in modo non prevalente sotto
il profilo qualitativo, quantitativo e temporale - mansioni relative
al posto oggetto della selezione: punti 0,5 per anno, fino a un
massimo di punti 1,5.
2.B) corsi di formazione professionale afferenti competenze
attinenti al profilo per cui si concorre, della durata minima di 18
ore: fino ad un massimo di punti 1.
2.C) Apporto tecnico a gruppi di lavoro, fatta esclusione per i
gruppi dei progetti obiettivo del sistema incentivante, attinenti al
profilo per cui si concorre: fino ad un massimo di punti 2.
Quanto dichiarato ai punti 2.A) e 2.C) verra' verificato dalla
Commissione esaminatrice mediante richiesta al Direttore generale
all'Agricoltura e acquisizione di documentazione comprovante il
lavoro effettivamente svolto.
Relativamente alla valutazione dei corsi di formazione, si precisa
che qualora la durata del corso sia quantificata solamente in
giornate, ogni giornata formativa intera e' da considerarsi
corrispondente ad un impegno orario di almeno 6 ore.
3) Titoli culturali: fino a un massimo di punti 4.
3.A) Diploma di laurea: punti 3
3.B) Abilitazione professionale post-laurea: punti 1
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' la medesima gia' costituita con
determinazione del Direttore generale all'Organizzazione n.4789 del
26 maggio 2000, per lo svolgimento, tra gli altri, del processo
selettivo bandito con determinazione del Direttore generale
all'Organizzazione 3545/00. Essa e' composta da un Dirigente della
Regione Emilia-Romagna, con funzioni di Presidente, designato dal
Direttore generale all'Organizzazione e da due esperti sorteggiati
dagli elenchi di esperti in materia:
- "giuridica": giuridico-amministrativa - giuridico-parlamentare (1
esperto)
- "agro-forestale": agricoltura e forestazione (1 esperto)
compresi tra quelli individuati con delibera di Giunta n. 1293 del 7
giugno 1996 e formati con delibera di Giunta n. 2541 del 22 ottobre
1996, con le integrazioni di cui alla delibera di Giunta n. 2617 del
30 dicembre 1997 - come previsto dagli artt. 11 e 12 del Regolamento
regionale 7 aprile 1995, n. 24.
La segreteria della Commissione e' affidata a un dipendente degli
organici regionali.
La Commissione stabilisce il termine per la conclusione del
procedimento del processo selettivo e lo rende noto ai candidati.
Prova d'esame
La prova d'esame consistera' in un colloquio finalizzato a valutare
le conoscenze professionali approfondite di tipo normativo,
amministrativo-contabile e procedurale acquisite dal candidato nel
corso della sua attivita' lavorativa con riferimento alle conoscenze
ad una o piu' delle seguenti materie:
- strumenti di pianificazione e programmazione regionale;
- normativa CEE per l'agricoltura e lo sviluppo rurale;
- normativa nazionale e regionale per il sostegno, lo sviluppo e la
tutela dell'attivita' agricola;
- normativa in materia di stato giuridico del personale e attivita'
generali del servizio.
=02Il colloquio si svolgera' il giorno 19 dicembre 2000, alle ore 9,30
presso la sede della Regione Emilia-Romagna di Viale Aldo Moro n. 52
- Bologna, Aula n. 35, piano ammezzato.
=02I candidati dovranno presentarsi con un documento di identita'
valido per il riconoscimento.
=02La presente comunicazione costituisce convocazione, a tutti gli
effetti, per i candidati che presenteranno domanda di ammissione al
processo selettivo e che non riceveranno comunicazione scritta
dell'avvenuta esclusione.
Il punteggio massimo conseguibile nel colloquio e' fissato in 30
punti.
Il colloquio si intende superato da parte del candidato che ottiene
la valutazione di almeno 18 punti.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda di ammissione al processo selettivo, redatta in carta
semplice utilizzando l'apposito modulo, Allegato "1", del presente
bando (anche in copia fotostatica), deve essere firmata dagli
aspiranti ed entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
del bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna deve
essere:
- consegnata alla Regione Emilia-Romagna - Direzione generale
Organizzazione - Protocollo - Viale Aldo Moro n. 38 - Bologna, dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13,
oppure
- spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro lo
stesso termine, al seguente indirizzo: Regione Emilia-Romagna -
Direzione generale Organizzazione, Protocollo - "SPA BO - Processo
selettivo categoria D - profilo professionale DA.A" - Viale Aldo Moro
n. 38 - 40127 Bologna.
Nel primo caso fa fede la data del timbro del protocollo apposto
sulla ricevuta rilasciata, nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza. Le domande presentate ovvero spedite
oltre il termine di scadenza sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda ciascun candidato per l'ammissione deve dichiarare:
A) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita, il codice
fiscale, il luogo di residenza, il numero telefonico, di essere
assegnato al Servizio provinciale Agricoltura di Bologna, il numero
di matricola, il recapito presso il quale deve essere fatta ogni
comunicazione, se diverso dalla residenza (impegnandosi fin da ora a
comunicare all'Amministrazione le eventuali variazioni di indirizzo);
B) di voler partecipare al processo selettivo di cui al presente
bando per n. 1 posto della categoria D - posizione economica D.1 -
profilo professionale DA.A (ex D.7-1) "Funzionario esperto
amministrativo" relativi all'organico del personale della Giunta
regionale, da assegnare al Servizio provinciale Agricoltura di
Bologna;
C) di essere dipendente dell'organico della Giunta regionale,
assegnato presso il Servizio provinciale Agricoltura di Bologna -
classificato nella categoria C, alla data del 26 maggio 2000 - con
una anzianita' di servizio a tempo indeterminato, maturata presso la
Regione Emilia-Romagna, di almeno 3 anni;
D) di possedere il diploma di Scuola media superiore.
Le dichiarazioni di cui ai punti precedenti hanno valore di
dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt. 2 e 4 della Legge
15/68, successive modificazioni e integrazioni.
Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda di
partecipazione, in relazione al proprio handicap, l'ausilio
necessario in sede di prova concorsuale ai sensi dell'art. 20 della
Legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Ammissione al processo selettivo
Tutti i candidati in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso e
che hanno presentato domanda di ammissione nei termini previsti e con
le modalita' indicate dal presente bando, sono ammessi a partecipare
al processo selettivo con provvedimento del Responsabile del Servizio
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita'.
Qualora la domanda risulti priva di una delle dichiarazioni richieste
dal bando per l'ammissione all'atto della presentazione della
domanda, il Responsabile del procedimento ne chiede l'integrazione
all'interessato, fissandogli un termine non superiore a 15 giorni per
adempiere. Decorso inutilmente tale termine il candidato viene
escluso dal concorso.
Il candidato che nella domanda di concorso abbia reso dichiarazioni
dalle quali risulti in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti
richiesti dal bando e' escluso dal processo selettivo senza richiesta
di integrazione.
Graduatoria finale - Dichiarazione del vincitore
Espletati i colloqui la Commissione esaminatrice forma la graduatoria
di merito, indicando il punteggio conseguito da ciascun candidato sia
nella valutazione dei titoli che nel colloquio.
La Commissione esaminatrice stessa trasmette infine gli atti
concorsuali al Responsabile del Servizio Sviluppo organizzativo,
Formazione e Mobilita' per la verifica della regolarita' del
procedimento espletato. Qualora riscontri irregolarita', lo stesso
Responsabile del Servizio rinvia motivatamente gli atti alla
Commissione.
Nel caso di candidati classificatisi nella graduatoria a pari merito
saranno applicati i titoli di precedenza e preferenza di cui all'art.
5 del DPR 9 maggio 1994, n. 487 e nel caso sussista la parita', il
requisito della minore eta', come stabilito dall'art. 3, comma 7
della Legge 127/97, come modificato dall'art. 2, comma 9 della Legge
191/98.
Il Responsabile del procedimento richiedera' ai candidati
classificatisi a pari merito di dichiarare, entro 5 giorni dal
ricevimento della nota scritta di richiesta, l'eventuale possesso,
alla data di scadenza del bando, dei titoli di precedenza di cui
sopra.
Il Direttore generale all'Organizzazione approva la graduatoria degli
idonei e dichiara i vincitori. Tale graduatoria e' utilizzata
esclusivamente per l'assunzione dei vincitori e non conservera'
validita' relativamente agli idonei.
La graduatoria approvata e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione.
Controlli su autodichiarazioni
Le autocertificazioni rese ai fini dell'ammissione ed ai fini della
valutazione dei titoli certificano, in via definitiva, come previsto
dall'art. 13 del DPR 403/98, quanto dichiarato dall'interessato. =20
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese sia relative ai requisiti di
ammissione che ai titoli valutabili. Qualora dal controllo emerga la
non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il candidato -
posta la responsabilita' penale a suo carico ai sensi dell'art. 26,
Legge 15/68 - decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base delle medesime.
Trattamento economico e norme finali
Il trattamento economico che compete al personale vincitore del
processo selettivo e' quello spettante in base al Contratto
collettivo nazionale dei lavoratori "Regione-Autonomie locali"
vigente alla data di passaggio di categoria.
A norma della Legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Responsabile del procedimento e tutela della privacy
Con separato e distinto provvedimento si provvedera' ad individuare
il responsabile del procedimento.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento del procedimento concorsuale
in oggetto sono trattati nel rispetto della Legge 675/96 e successive
modifiche.
Supporto informativo
Eventuali informazioni possono essere richieste ai seguenti numeri
telefonici: Regione Emilia-Romagna - Servizio Sviluppo organizzativo,
Formazione e Mobilita':
- Mela Maria Luisa tel. 051/6395463
- Manes-Gravina Filomena tel. 051/6395394.
(segue allegato fotografato)
