BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 10 posti di profilo: Assistente amministrativo - Categoria C
In esecuzione della deliberazione n. 398 del 31 luglio 2000 il
Direttore generale dell'Agenzia regionale per la prevenzione e
l'ambiente della Regione Emilia-Romagna, rende noto che sono aperti i
termini per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 10 posti di Profilo: Assistente amministrativo - Categoria C, da
assegnare alle diverse strutture e sedi ARPA.
Contenuto professionale del profilo (Contratto collettivo nazionale
di lavoro - Comparto Sanita' sottoscritto in data 7 aprile 1999
relativo al quadriennio normativo 1998/2001 - Allegato 1)
L'Assistente amministrativo svolge mansioni amministrativo-contabili
complesse - anche mediante l'ausilio di apparecchi terminali
meccanografici od elettronici o di altro macchinario - quali, ad
esempio, ricezione e istruttoria di documenti, compiti di segreteria,
attivita' di informazione ai cittadini, collaborazione ad attivita'
di programmazione, studio e ricerca.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi membri dell'Unione
Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo;
d) non essere stati dispensati dall'impiego pubblico.
Requisito specifico di ammissione
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice verra' nominata con provvedimento
adottato dal Direttore generale, come previsto nel Titolo II,
articoli 9 e seguenti, del Regolamento per l'accesso agli impieghi
dell'Agenzia regionale per la prevenzione e l'ambiente
dell'Emilia-Romagna, approvato con deliberazione del Direttore
generale n. 173 del 17 marzo 1998, modificato con deliberazione n. 51
dell'1 febbraio 1999.
Ammissione al concorso e valutazione dei titoli
Per la partecipazione al presente concorso i candidati potranno
utilizzare il modulo allegato al presente bando ovvero compilare in
carta libera la propria domanda, allegando un curriculum
formativo-professionale.
In entrambi i casi la domanda di ammissione presentata dai candidati
e' ricevuta da questa Amministrazione con l'osservanza di quanto
disposto dal DPR 20 ottobre 1998, n. 403 "Regolamento di attuazione
degli articoli 1, 2, 3 della Legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia
di semplificazione delle certificazioni amministrative", con
particolare riferimento a quanto stabilito riguardo alle
dichiarazioni - relative a stati, fatti e qualita' personali
rilevanti ai fini concorsuali - sostitutive di certificazione o di
atto di notorieta'.
I candidati che intendono inviare a mezzo posta la propria domanda di
ammissione unitamente a dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta' (relative ad esempio ad attivita' svolte a seguito di
vincita di borse di studio; attivita' di servizio; incarichi
libero-professionali; attivita' di docenza; frequenza di corsi di
formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni, conformita'
all'originale di pubblicazioni), avranno cura di unire fotocopia
semplice di un documento di identita'.
I candidati che intendono consegnare a mano la domanda di ammissione
potranno rendere la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
davanti al funzionario preposto a ricevere la domanda.
In ogni caso e' onere del candidato formulare in modo chiaro,
corretto e completo tutte le dichiarazioni relative ai titoli
posseduti, servizi prestati ed ogni altra informazione che egli
ritenga opportuno specificare in domanda di ammissione. Le
dichiarazioni incomplete o incomprensibili non saranno prese in
considerazione, ne' saranno richieste ai candidati dichiarazioni
integrative o correttive di quanto gia' dichiarato in domanda di
ammissione al concorso.
Secondo quanto disposto dall'art. 11 del citato DPR 403/98 questa
Amministrazione e' tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a
campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Il candidato avra' cura di sottoscrivere debitamente, senza
necessita' di autentica, la propria domanda di ammissione e il
curriculum, pena esclusione dal concorso. Ove il candidato preferisca
servirsi del modulo, avra' cura di apporre la firma negli spazi
indicati.
Limitatamente alle pubblicazioni, il candidato dovra' allegarle in
originale o copia semplice, al fine di consentire un'adeguata
valutazione da parte della Commissione esaminatrice. Le
pubblicazioni, ove solo elencate, non saranno valutate.
Non saranno valutati i titoli prodotti o dichiarati oltre la scadenza
del termine per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
La Commissione esaminatrice, ai fini della stesura della graduatoria
finale, valutera' i titoli sulla base dei criteri di seguito
indicati.
Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione
esaminatrice e' di 180 punti cosi' suddiviso:
- prova scritta massimo punti 50
- prova orale massimo punti 50
- esperienza lavorativa massimo punti 65
- titoli vari massimo punti 15
Si specificano di seguito le sottocategorie di titoli e i relativi
punteggi, valutabili nell'ambito delle categorie "esperienza
lavorativa" e "titoli vari".
Esperienza lavorativa
(massimo dei punti complessivamente attribuibili: 65)
- anzianita' di servizio presso ARPA nella categoria B e/o nel
livello BS nel profilo professionale corrispondente a quello messo a
concorso:
punti 3,6 all'anno (frazione di anno, da 16 a 30 giorni: punti 0,3).
Tale punteggio e' maggiorato del 10% per il servizio maturato in
categorie pari o superiori a quella messa a concorso, in profili
professionali corrispondenti;
- anzianita' di servizio presso altro ente della pubblica
Amministrazione nella categoria B e/o nel livello BS nel profilo
professionale corrispondente a quello messo a concorso:
punti 2,4 all'anno (frazione di anno, da 16 a 30 giorni: punti 0,2).
Tale punteggio e' maggiorato del 10% per il servizio maturato in
categorie pari o superiori a quella messa a concorso e in profili
professionali corrispondenti;
- altra anzianita' di servizio presso enti della pubblica
Amministrazione, anche in categoria A:
punti 1,2 all'anno (frazione di anno, da 16 a 30 giorni: punti 0,1).
Titoli vari
(massimo dei punti complessivamente attribuibili: 15)
- altri titoli di studio rilevanti ai fini dello svolgimento delle
mansioni inerenti il profilo professionale messo a concorso:
fino ad un massimo di punti 4;
- partecipazione a corsi di formazione e a convegni nei temi delle
discipline del concorso, di durata non inferiore ad un giorno o a 6
ore:
fino ad un massimo di punti 4;
- pubblicazioni/docenze/relazioni nell'ambito delle discipline del
concorso:
fino ad un massimo di punti 1;
- curriculum:
fino ad un massimo di punti 6.
Il lavoro part-time verra' valutato in misura proporzionale alla
percentuale di articolazione dell'orario di lavoro rispetto al tempo
pieno.
I periodi di lavoro a tempo determinato sono valutati analogamente ai
periodi di servizio a tempo indeterminato.
La valutazione dei titoli verra' effettuata dalla Commissione
esaminatrice prima della correzione delle prove scritte, per i soli
candidati che si saranno presentati alla stessa.
Eventuale preselezione
Ai sensi dell'art. 18, comma 3 del Regolamento per l'accesso agli
impieghi di ARPA, la Commissione esaminatrice, al fine del buon esito
del procedimento, qualora il numero delle domande di ammissione al
concorso sia pari o superiore a 300 unita', potra' procedere
all'espletamento di una prova preselettiva (test a risposta multipla)
le cui operazioni potranno essere affidate, su indicazione della
Commissione, ad una societa' esterna esperta in selezione di
personale, che ARPA stessa provvedera' ad individuare nel rispetto
delle norme vigenti in materia.
Saranno ammessi alla prova scritta i candidati che, avendo conseguito
almeno un punteggio minimo di 60/100, si siano utilmente collocati in
una fascia della graduatoria, stilata ad esito della prova
preselettiva, preventivamente fissata dalla Commissione esaminatrice
e comunque di ampiezza non inferiore al quintuplo dei posti messi a
concorso.
La data e le modalita' della prova preselettiva saranno comunicate ai
candidati nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna a
partire indicativamente dal mese di ottobre.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Durante tale prova non sara' ammessa la consultazione di alcun testo.
I candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo e valido documento
di identita', pena l'esclusione dalla prova.
Dovranno presentarsi altresi' muniti di penna ad inchiostro nero.
L'assenza o il ritardo nel giorno della prova costituisce rinuncia
alla medesima.
I risultati della prova saranno resi noti mediante affissione degli
stessi presso Punto informativo Concorsi ARPA.
Prove d'esame
Tutti coloro che avranno inoltrato domanda di ammissione
conformemente a quanto prescritto nel bando, saranno ammessi, con
provvedimento del Direttore generale, a sostenere la prova scritta,
fatta salva la procedura di preselezione ove si verifichino le
condizioni che ne consentono l'attivazione, come spiegato nel
precedente paragrafo.
La data della prova scritta sara' comunicata per iscritto tramite
lettera a.r. almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa e,
successivamente, il calendario della prova orale, la sede di
svolgimento della stessa, il punteggio riportato nella prova scritta
e il punteggio riportato in sede di valutazione dei titoli saranno
comunicati ai candidati ammessi con un preavviso di almeno 15 giorni
tramite lettera a.r.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo e valido
documento di identita', pena l'esclusione.
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta e in una prova
orale.
La prova scritta verra' predisposta attraverso una serie di quesiti a
risposta multipla o sintetica e/o una prova a contenuto
teorico-pratico, sulle seguenti materie:
- elementi di diritto amministrativo, alla luce dei piu' recenti
aggiornamenti legislativi;
- l'assetto istituzionale e le competenze di ARPA;
- principi generali di contabilita' finanziaria ed economica;
- regolamentazione dei rapporti di lavoro nella pubblica
Amministrazione.
La prova orale avra' ad oggetto gli stessi argomenti della prova
scritta. Per quanto disposto dall'art. 36 ter del DLgs 3 febbraio
1993, n. 29, nel corso della prova orale la Commissione verifichera':
- il livello di conoscenza da parte del candidato dell'utilizzo degli
strumenti informatici, mediante prova a computer o accertamento orale
sulla conoscenza dei programmi degli ambienti office, word ed excel;
- il livello di conoscenza di una lingua straniera scelta dal
candidato all'atto di presentazione della domanda tra: inglese,
francese, tedesco e spagnolo.
Per la valutazione della prova scritta la Commissione avra' a
disposizione un massimo di 50 punti e la prova si intendera' superata
se il candidato avra' raggiunto un punteggio di almeno 35/50.
Per la valutazione della prova orale la Commissione avra' a
disposizione un massimo di 50 punti e la prova si intendera' superata
se il candidato avra' raggiunto un punteggio di almeno 35/50.
I risultati delle prove, scritta e orale, saranno resi noti mediante
affissione degli stessi presso Punto informativo Concorsi ARPA.
Presentazione della domanda di ammissione
Le domande di ammissione al concorso pubblico dovranno pervenire a
mezzo di spedizione postale o presentate direttamente, al seguente
indirizzo: ARPA Punto informativo Concorsi, Via Longhena n. 17 -
40139 Bologna - tel. 051/6271485 oppure 051/6270206 entro e non oltre
il 29 settembre 2000 (trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale Regione
Emilia-Romagna).
Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, si intendera'
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
Si informa che il bando di concorso e il modulo della domanda saranno
disponibili presso i seguenti punti di distribuzione:
- ARPA Punto informativo Concorsi, Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna
(tel. 051/6271485-6270206);
- Sede centrale di ARPA, Via Po n. 5 - 40139 Bologna;
- Sezione provinciale di Piacenza, Via XXI Aprile n. 48 - 29100
Piacenza;
- Sezione provinciale di Parma, Via Spalato n. 4 - 43100 Parma;
- Sezione provinciale di Reggio Emilia, Via Amendola n. 2 - 42100
Reggio Emilia;
- Sezione provinciale di Modena, Viale Fontanelli n. 21 - 44100
Modena;
- Sezione provinciale di Bologna, Via Triachini n. 17 - 40137
Bologna;
- Sezione provinciale di Ferrara, Corso Giovecca n. 169 - 44100
Ferrara;
- Sezione provinciale di Ravenna, Via Alberoni nn. 17/19 - 48100
Ravenna;
- Sezione provinciale di Forli'/Cesena, Via Salinatore n. 20 - 47100
Forli';
- Sezione provinciale di Rimini, Via Gambalunga n. 83 - 47037 Rimini;
- Sito Internet: www.regione.emilia-romagna.it/arpa/.
Si considereranno presentate in tempo utile le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di
scadenza indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'Ufficio
postale presso cui il candidato spedira' la sua domanda.
Non si terra' conto delle domande pervenute o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine di scadenza
sopra indicato.
ARPA non assumera' alcuna responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali e telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa o, comunque, imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
I candidati che nella domanda di concorso abbiano reso dichiarazioni
o presentato documenti dai quali risulti, in modo evidente, la
mancanza di uno dei requisiti richiesti dal bando, saranno esclusi
dal concorso senza richiesta di integrazione.
Nella domanda di ammissione il candidato dovra' dichiarare sotto la
propria responsabilita':
a) il proprio cognome e nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico, della
citta', della provincia del codice di avviamento postale, del
prefisso e del numero telefonico nonche' l'indirizzo dove si desidera
che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative al concorso;
d) la specificazione dei requisiti generali di ammissione richiesti
dal bando;
e) di essere in possesso del requisito specifico di ammissione:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
f) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli
obblighi militari;
g) il possesso di eventuali titoli di preferenza/precedenza, secondo
quanto previsto dall'art. 5, DPR 487/94;
h) la lingua straniera sulla quale essere esaminati in sede di prova
orale scelta fra: inglese, francese, tedesco, spagnolo;
i) la dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai
sensi della Legge 675/96 per l'espletamento della procedura
concorsuale e per l'eventuale assunzione;
j) il curriculum professionale, evidenziando, in particolare, le
informazioni utili ai fini della valutazione dei titoli di servizio e
dei titoli vari.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, diversi
dall'Italia dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza; dovranno altresi' specificare se il titolo di
studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente al titolo di studio italiano.
I candidati portatori di handicap ai sensi della Legge 104/92
dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap,
riguardo all'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
suddetta.
Formazione della graduatoria
Espletate le prove finali, la Commissione esaminatrice stilera' la
graduatoria degli idonei, sulla base della somma dei punteggi
ottenuti dai candidati nelle prove d'esame (massimo 100 punti) e del
punteggio assegnato ai titoli (massimo 80 punti), per un totale
complessivo di massimo punti 180.
La graduatoria predetta sara' formulata dalla Commissione con
l'osservanza di quanto stabilito dall'art. 20 del Regolamento per
l'accesso agli impieghi ARPA.
Il Dirigente competente in materia di personale verifichera' la
regolarita' del procedimento espletato dalla Commissione esaminatrice
e ne trasmettera' le risultanze al Direttore generale, per
l'approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori del
concorso.
La graduatoria conservera' validita' per 24 mesi dalla data di
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia- Romagna
e sara' utilizzata per coprire i posti per i quali il concorso e'
stato bandito, nonche' per coprire i posti che entro tale termine di
validita' dovessero rendersi vacanti e disponibili. La graduatoria
medesima potra' essere utilizzata per effettuare assunzioni a tempo
determinato.
Assunzione in servizio e periodo di prova
I vincitori del concorso, nonche', successivamente ed eventualmente,
gli idonei, saranno chiamati a ricoprire i posti disponibili.
La rinuncia all'assunzione comportera' la decadenza della propria
posizione utile in graduatoria, con perdita di ogni aspettativa su
una futura chiamata.
Ai sensi dell'art. 14 del Contratto collettivo nazionale del Comparto
Sanita', sottoscritto in data 1/9/1995, non disapplicato dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro del 7 aprile 1999, i
candidati invitati per l'assunzione, prima di procedere alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro, saranno invitati,
nel termine di 30 giorni, a presentare i documenti specificatamente
richiesti a tal fine.
Il periodo di prova avra' la durata di mesi sei. Decorso
favorevolmente il periodo di prova, il dipendente si intendera'
confermato in servizio a tempo indeterminato.
Trattamento economico
Il trattamento economico che competera' al personale assunto sara'
quello spettante in base al Contratto collettivo nazionale dei
lavoratori del Comparto Sanita' vigente alla data di assunzione in
servizio, con riferimento al livello economico del posto messo a
concorso.
A norma della Legge 125/91 sara' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento economico.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente bando si
rinvia al Regolamento per l'accesso agli impieghi di questa Agenzia
regionale per la prevenzione e l'ambiente.
Supporto informativo
Tutte le informazioni potranno essere richieste presso Punto
informativo Concorsi ARPA, Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna - tel.
051/6271485 oppure 051/6270206 - fax 051/6271193 - nei seguenti
orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 14
alle ore 17.
Tutela della privacy
Tutti i dati personali, di cui ARPA verra' in possesso in occasione
dell' espletamento del procedimento concorsuale in oggetto, verranno
trattati in rispetto della Legge 675/96.
IL DIRETTORE GENERALE
Edolo Minarelli
(segue allegato fotografato) ¹TC = Scadenza: 29 settembre 2000
