AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE
Bando per assunzione a tempo determinato. Delibera n. 69 del 27/7/2000
Il Consiglio, vista la L.R. 24 dicembre 1996, n. 50 "Disciplina del
diritto allo studio universitario. Abrogazione della L.R. 19 ottobre
1990, n. 46 e della L.R. 19 luglio 1991, n. 20" che istituisce le
Aziende regionali per il diritto allo studio universitario, enti
dotati di autonomia giuridica ed amministrativa;
visto l'art. 19 della stessa legge che disciplina la materia relativa
al personale delle Aziende, specificando:
- che le ADSU dispongono di personale proprio al quale si applica lo
stato giuridico, l'ordinamento professionale e il trattamento
economico, previsti per il personale regionale;
- che ciascuna Azienda adotta la dotazione organica e gestisce il
proprio personale nell'ambito del limite di spesa previsto dall'art.
4 della stessa L.R. 50/96 citata;
vista la delibera n. 29 del 20/4/2000 "Presa d'atto
dell'aggiornamento della delibera n. 80 del 16/9/1997 ôRidefinizione
della struttura organizzativa e dotazione organica dell'ARSTUD di
Bologna'";
preso atto che ai sensi dell'art. 25 della L.R. 50/96 e dell'art. 16
della L.R. 2/97, si sono conclusi per ARSTUD i processi selettivi
interni e sono in via di completamento le assunzioni dei vincitori
dei corrispondenti concorsi pubblici, espletati congiuntamente con la
Regione Emilia-Romagna, ai sensi della delibera di Giunta 1654/97,
entrambi previsti con delibera n. 82 del 16/9/1997;
dato atto che con delibera n. 13 del 9/3/2000 e' stata prorogata fino
al 31/12/2000 la validita' delle graduatorie per le assunzioni di
personale non dirigenziale con contratto a tempo determinato, di cui
alle delibere n. 28/98 "Approvazione graduatorie per le assunzioni di
personale con contratto a tempo determinato nelle qualifiche 6.1, 6.2
e 7.2", n. 81/98 "Approvazione graduatoria per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato nella qualifica 8.8" e n.
2/99 "Approvazione graduatorie per le assunzioni di personale con
contratto a tempo determinato nelle qualifiche 7.1, 8.1, 8.2";
considerata la necessita' per ARSTUD di procedere comunque ad
assunzioni a tempo determinato, particolarmente per far fronte a
punte di attivita' lavorative prevedibili per l'acquisizione delle
domande relative all'erogazione dei servizi dell'Azienda;
visto l'art. 16 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
1994/1997, tuttora vigente, del comparto "Regioni-Enti locali", che
disciplina le assunzioni a tempo determinato;
visto il comma 2 dell'art. 236 della L.R. 3/99, che sostituisce il
comma 2 dell'art. 4 della L.R. 31/94, e che stabilisce in tre anni la
validita' delle graduatorie per assunzioni a tempo determinato;
visto l'art. 36 del DLgs 29/93, che prevede l'assunzione diretta del
personale dagli uffici di collocamento per le qualifiche e profili
per i quali e' richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo;
valutata la necessita' per ARSTUD di procedere alla formazione di due
graduatorie per la categoria C, da utilizzare a partire dall'1
gennaio 2001 per la durata di 3 anni, ferme restando le disposizioni
dell'art. 36 del gia' richiamato DLgs 29/93 per le assunzioni del
personale di categoria B;
dato atto che sono state rispettate le vigenti norme in materia di
relazioni sindacali;
dato atto, del parere favorevole in merito alla regolarita' tecnica
dell'atto espressa dal Responsabile dell'Ufficio Personale, Sviluppo
organizzativo e Affari generali, dott.ssa Rosalina Testoni;
dato atto della legittimita' dell'atto espressa dal Direttore
dell'Azienda, dott.ssa Mariangela Alessi,
a voti unanimi e palesi, delibera:
1) di bandire, per le motivazioni indicate in premessa, che qui si
intendono integralmente riportate, l'avviso pubblico per la
formazione di n. 2 graduatorie finalizzate alle assunzioni a tempo
determinato, relative alla categoria C, profilo professionale 6.1
"Istruttore amministrativo", di cui una per l'attivita'
amministrativa ed una per l'attivita' contabile;
2) di stabilire la validita' delle suddette graduatorie fino al
31/12/2003;3) di approvare il testo dell'avviso pubblico, da
pubblicare nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e
sul sito Internet dell'Azienda, indirizzo: www.arstud.unibo.it, cosi'
come di seguito specificato.
Avviso pubblico per la formazione di n. 2 graduatorie per le
assunzioni con contratto a tempo determinato, nella categoria C,
profilo professionale 6.1 "Istruttore amministrativo", comparto
"Regioni-Enti locali"
Modalita' di formazione delle graduatorie
Le selezioni avvengono per titoli. Le graduatorie saranno distinte
in:
- una graduatoria che comprendera' tutti gli aspiranti in possesso
del diploma di scuola secondaria superiore e sara' utilizzata per
mansioni amministrative;
- una graduatoria che comprendera' tutti gli aspiranti in possesso
del diploma di ragioniere o diploma equipollente e sara' utilizzata
per mansioni contabili.
Le graduatorie saranno attivate in relazione ad esigenze
amministrative o contabili nell'ambito del profilo professionale.
I criteri per la formazione delle graduatorie sono i seguenti:
- valutazione del titolo di studio: e' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di 3 punti, con riferimento alla votazione riportata;
tali punti saranno ripartiti in base ad un criterio di
proporzionalita' tra il voto minimo e quello massimo;
- esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni di pari
categoria e profilo o di categorie superiori di analogo profilo:
punti 0,5 per ogni trimestre per mansioni di ex VI qualifica o
corrispondenti; punti 0,7 per ogni trimestre per mansioni superiori
alla ex VI qualifica; per l'esperienza lavorativa maturata presso
Aziende per il diritto allo studio universitario i punteggi sono
raddoppiati;
- diploma universitario attinente al profilo messo a concorso: punti
1;
- diploma di laurea attinente: punti 2;
- corsi di formazione professionale post-diploma attinenti al profilo
messo a concorso:
- corsi al termine dei quali viene rilasciato un attestato di
frequenza: punti 0,2;
- corsi al termine dei quali viene rilasciato un attestato di
qualifica superiore: punti 0,7;
- tirocini o stages aziendali attinenti al profilo messo a concorso:
punti 0,4 per ogni trimestre di durata.
Declaratoria delle competenze richieste
Nel rispetto delle disposizioni dell'Allegato A del Contratto
collettivo nazionale di lavoro 1998/2001, che disciplina il sistema
di classificazione del personale, le competenze di ruolo richieste
sono le seguenti:
- per l'attivita' amministrativa: istruttoria e redazione di atti,
controlli ed accertamenti, verifica della qualita' dei servizi,
elaborazione delle graduatorie, predisposizione di documenti
giuridico-amministrativi, assistenza e relazioni di servizio
all'utenza, verifiche amministrative, predisposizione di
provvedimenti, amministrazione e sviluppo professionale del
personale, applicazione di leggi e normative contrattuali;
- per l'attivita' contabile: registrazioni contabili, controlli
amministrativo-contabili, adempimenti fiscali e previdenziali,
analisi di controllo di gestione, prime elaborazioni di reports.
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso di un diploma di scuola
secondaria superiore.
Pubblicazione e validita' della graduatoria
Le graduatorie sono formate ed approvate sulla base delle
dichiarazioni rese dagli aspiranti, con riserva di successiva
verifica della rispondenza di quanto dichiarato all'atto della
domanda con quanto certificato successivamente.La graduatoria, una
volta approvata, e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione
e sul sito Internet dell'Azienda, indirizzo: www.arstud.unibo.it, ed
ha validita' dall'1/1/2001 fino al 31/12/2003.
Modalita di selezione dalle graduatorie
Per ogni esigenza di assunzione a tempo determinato sara' ammesso a
sostenere la prova selettiva un numero di candidati pari al doppio
del personale da selezionare, nel rispetto dell'ordine della
graduatoria.
Gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o
raccomandata a.r. affinche' possano esprimere la loro disponibilita'
all'assunzione; i candidati interpellati, che per due volte di
seguito non risponderanno alla convocazione o rifiuteranno l'offerta
di impiego, verranno cancellati dalla graduatoria.
I candidati saranno sottoposti ad una prova mirante ad accertare il
possesso del grado di professionalita' necessario per le mansioni da
espletare. La prova consiste in un colloquio e/o prova pratica. I
candidati dovranno in quella sede esibire il proprio curriculum ai
fini di una piena conoscenza della professionalita' posseduta.
La prova sara' sostenuta davanti ad una Commissione composta da: il
Responsabile dell'Ufficio dell'Azienda competente in materia di
personale, il Responsabile dell'Ufficio interessato all'assunzione e
dal funzionario Responsabile dell'Area Sviluppo organizzativo.
Per la valutazione della prova la Commissione ha a disposizione 10
punti. La prova stessa si intende superata qualora il candidato
riporti una votazione non inferiore a 7/10.
La graduatoria di merito e' formulata sommando la votazione
conseguita nella prova al punteggio per titoli.
Nel caso di rinuncia subentra il candidato che segue nella
graduatoria di merito, formulata secondo le modalita' sopra indicate.
I candidati che entrano nella graduatoria di merito sono assunti, per
eventuali nuove esigenze a tempo determinato, tenendo conto
contestualmente dell'ordine della graduatoria di merito e dell'area
delle esperienze acquisite, senza ulteriori prove.
Presentazione della domanda
Le domande, redatte in carta semplice utilizzando l'apposito modulo
Allegato A del presente avviso, firmato dagli aspiranti, dovranno
pervenire entro le 13,30 del ventesimo giorno dalla data di
pubblicazione dell'avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna, pertanto:
- potranno essere consegnate alla Direzione dell'ARSTUD - Protocollo
- Via Santa Maria Maggiore n. 4 - Bologna, dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 9 alle ore 13,30;
- potranno essere spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro lo stesso termine, al seguente indirizzo:
Direzione dell'ARSTUD - Protocollo. "Graduatoria categoria C, profilo
professionale 6.1 ôIstruttore amministrativo'" Via Santa Maria
Maggiore n. 4 - 40121 Bologna.
Nel primo caso fa fede la data del timbro del protocollo, apposto
sulla ricevuta rilasciata; nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza. Le domande presentate ovvero spedite
oltre il termine di scadenza sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Documentazione ai fini della valutazione di merito e relativa
verifica
In fase di primo utilizzo delle graduatorie, quando gli interessati
saranno interpellati in riferimento alla loro disponibilita'
all'assunzione, saranno chiamati a presentare (senza imposta di
bollo, in originale o in fotocopia autenticata) entro 5 giorni
lavorativi e a pena di cancellazione, i certificati relativi sia ai
titoli di studio, sia ai titoli di esperienza dichiarati sotto la
propria responsabilita', con valore di dichiarazione temporaneamente
sostitutiva, all'atto della domanda di inserimento nelle graduatorie.
Non dovranno essere prodotti i certificati di servizi prestati presso
l'ARSTUD di Bologna, in quanto le dichiarazioni rese dai candidati a
riguardo saranno verificate d'ufficio.
Qualora le dichiarazioni, precedentemente rese, risultassero non
veritiere, il candidato sara' cancellato dalle graduatorie. Sono
comunque fatte salve le conseguenze relative alle dichiarazioni
mendaci rese dallo stesso.
Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
inserimento nelle presenti graduatorie.
Trattamento economico
Il trattamento economico sara' quello spettante in base al contratto
nazionale di lavoro del Comparto "Regioni-Autonomie locali" vigente
all'atto dell'assunzione.
Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le
disposizioni normative e contrattuali vigenti per l'accesso
all'impiego regionale.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento del procedimento per la formazione delle
presenti graduatorie verranno trattati nel rispetto della Legge 31
dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche.
ALLEGATO A
Fac-simile di domanda da redigere in carta semplice
Alla Direzione dell'ARSTUD
Protocollo
Via Santa Maria Maggiore n. 4
40121 Bologna
Il/La sottoscritto/a
nato/a a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . il
e residente in
Via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n. . .
. . . c.a.p.
n. telefonico . . . . . . . . . . . . . . . . . .
chiede
di essere inserito nella graduatoria di cui all'avviso pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione n. . . . . . del . . . . . . . per
il conferimento di incarichi a tempo determinato, categoria C,
profilo professionale 6.1 "Istruttore amministrativo".
A tal fine,
dichiara
sotto la propria personale responsabilita', con valore di
dichiarazione temporaneamente sostitutiva (art. 3, Legge 15/68, art.
2, DPR 130/94, art. 3, Legge 127/97):
a) di essere in possesso del prescritto titolo di studio e
precisamente del diploma di scuola media superiore . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . ., conseguito con la votazione di .
. . . ./60 o . . . . . . . ./100, presso la scuola . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . ., citta' . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . , nell'anno . . . . . . . . . . . . . ;
b) di essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell'Unione
Europea (specificare) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di (1) . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . ;
d) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti
penali in corso (2);
e) di possedere l'idoneita' fisica per il posto cui aspira;
f) di non essere stato destituito o licenziato disciplinarmente
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione;
g) di essere in possesso dei seguenti titoli, di cui chiede la
valutazione ai fini della formulazione della graduatoria: Esperienze
lavorative nella pubblica Amministrazione:
presso Amministrazione
qualifica funzionale:
profilo professionale:
mansioni effettivamente svolte:
a tempo indeterminato/determinato (3), nel periodo dal . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . al
Ulteriori titoli di studio:
diploma di laurea/diploma universitario (3) in
conseguito il
presso l'Universita' di
con punti . . . . . . . . . . . Corsi di formazione professionale
Corso per
Regione
durata . . . . . . . . . . Attestato rilasciato: attestato di
frequenza/ attestato di qualifica superiore (3) Tirocini o stages
aziendali:
Azienda presso cui si e' svolto il tirocinio o lo stage (deno-
minazione e localita')
Mansioni svolte:
durata: . . . . . . . . . . .
Ente di Formazione che ne ha curata la realizzazione
Chiede che le comunicazioni relative alla selezione vengano fatte al
seguente domicilio (se diverso dalla residenza) . . . . .
data firma
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(1) In caso contrario indicare i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali.
(2) In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate (anche
se sia stata concessa amnistia-indulto-condono o perdono giudiziale),
la data del provvedimento e l'autorita' giudiziaria che lo ha emesso,
o indicare i procedimenti penali in corso.
(3) Cancellare la voce che non interessa.
Scadenza: 4 settembre 2000
