BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n. 1 posto di Ausiliario specializzato
Il Direttore generale, in attuazione della deliberazione
dell'intestata Azienda Unita' sanitaria locale in data 12 luglio
2000, n. 437, esecutiva ai sensi di legge, rende noto che e' stato
stabilito di procedere, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n. 207, dal DPR
17/9/1987, n. 494, dal DM n. 458 del 21/10/1991 nonche' dal Titolo I
e II del DPR 483/97, alla indizione di selezione pubblica, per titoli
e prove di esame, per la copertura definitiva di
n. 1 posto del Profilo: Ausiliario specializzato - Categoria: A
In ottemperenza a quanto stabilito dagli artt. 1 e 6 del DM n. 458
del 21/10/1991 a favore del personale in servizio a tempo
indeterminato presso questa Azienda Unita' sanitaria locale e'
stabilita una riserva di posti nella misura della meta' dei posti
vacanti da coprire, arrotondabile all'unita' superiore.
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti
dall'art. 1 del DPR 483/97 e dalla declaratoria allegata al Contratto
collettivo nazionale del lavoro Comparto Sanita' 7/4/1999 e cioe':
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita',
con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio;
3) assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione di
scuola secondaria di primo grado.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione
La domanda presentata, firmata in calce senza necessita' di alcuna
autentica (art. 3, comma 5, Legge 127/97) e redatta secondo
l'allegato schema, va indirizzata al Direttore generale dell'Azienda
Unita' sanitaria locale.
Nella domanda stessa l'aspirante dovra' dichiarare:
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) la procedura a cui intende partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali. L'omessa dichiarazione, nel caso in cui
sussistano effettivamente condanne penali a carico dell'aspirante,
comportera' l'esclusione dalla procedura in oggetto;
f) il possesso, con dettagliata specificazione, del requisito
specifico di ammissione di cui al punto 3) dell'elenco
soprariportato;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai presentato servizio come impiegato presso
pubbliche Amministrazioni;
i) l'eventuale diritto alla riserva di posti in base all'art. 6 del
DM 21/10/1991, n. 458 e, piu' precisamente, i dipendenti in servizio
a tempo indeterminato presso questa Azienda Unita' sanitaria locale
devono indicare l'esatta posizione funzionale rivestita al fine
dell'accertamento del diritto alla riserva che, come previsto
dall'art. 4 del citato DM, verra' effettuato d'ufficio
dall'Amministrazione che indice la selezione all'atto dell'ammissione
degli aspiranti;
l) gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla
preferenza, in caso di parita' di punteggio;
m) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione nonche' eventuale recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo
all'ammissione alla procedura mentre la omessa indicazione anche di
un solo requisito, generale e specifico, o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente
la loro domanda di partecipazione alla selezione, non ottemperino a
quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall'Amministrazione,
saranno esclusi dalla procedura.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicita',
la rettifica non e' consentita e il provvedimento favorevole non
potra' essere emesso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda gli aspiranti devono altresi' allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale,
datato e firmato.Ai sensi dell'art. 2, comma 2 del DPR 403/98 e'
consentito agli aspiranti allegare i titoli in fotocopia semplice
unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di notorieta' (esente da
bollo) riguardante la conoscenza del fatto che le copie allegate,
debitamente numerate e siglate, sono conformi agli originali. La
sottoscrizione di tale dichiarazione non e' soggetta ad
autenticazione ove sia apposta in presenza del funzionario competente
a ricevere la documentazione ovvero sia accompagnata da copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
I titoli possono altresi' essere autodichiarati (esente da bollo),
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente, ovvero
prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di
legge.
L'autodichiarazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che
consentano una valutazione di merito e deve essere sempre
accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario
ricevente, da una copia di un documento di identita' del
sottoscrittore.
Le pubblicazioni saranno valutate se risulteranno edite a stampa. Le
stesse possono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una
dichiarazione sostitutiva attestante la conformita' all'originale
redatta secondo le modalita' di cui al succitato art. 2, comma 2 del
DPR 403/98.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito un elenco, in triplice
copia ed in carta semplice, dei documenti presentati, numerato
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (originale, copia autenticata, copia
semplice autenticata con dichiarazione sostitutiva di conformita' o
autodichiarazione).
I titoli che danno luogo a precedenze o a preferenze, a parita' di
punteggio, sono quelli previsti dall'art. 5 del DPR 9/5/1994, n. 487,
e successive modifiche. Sara' cura degli aspiranti allegare alla
domanda i relativi documenti probatori (ovvero autocertificarli, se
previsto) e richiedere esplicitamente il beneficio.
Nell'interesse dell'aspirante, si consiglia di allegare all'istanza
una copia semplice di un documento di indennita'.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
Gli aspiranti dovranno far pervenire alla Azienda Unita' sanitaria
locale di Imola - Ufficio Concorsi - Viale Amendola n.2 (apertura:
lunedi', martedi', giovedi' dalle ore 8,30 alle ore 13 e dalle ore 15
alle ore 17; mercoledi' e venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 13) entro
il trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna, apposita domanda redatta in carta semplice,
unitamente alla documentazione che intendono allegare.
La eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetti.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale di
partenza.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' composta in conformita' a quanto
previsto dall'art. 44 del DPR 17/9/1987, n. 494 e successive
modificazioni (art. 1, punto 9, della Legge 111/91 e art. 36 del DLgs
29/93 e successive modificazioni).
Prove di esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove di esame:
a) prova pratica o d'arte: su materie attinenti il posto messo a
selezione e piu' precisamente: aspetti igienici dell'ambiente
ospedaliero; elementari modalita' di trasporto dei malati; elementi
di igiene del personale, igiene alimentare e della salute; etica
professionale (rapporti con il malato, con la famiglia del malato e
con gli altri operatori);
b) colloquio: sulla materia oggetto della prova pratica o d'arte.
Il superamento di ciascuna delle previste prove di esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova ed espressa in termini
numerici, rispettivamente, in 21/40 per la prova pratica e in 16/30
per il colloquio.
Il diario e la sede della prova pratica sara' comunicato ai candidati
ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento non meno
di 15 giorni prima dell'inizio della prova stessa.
La data della prova successiva verra' comunicata nel rispetto dei
termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.
Qualora sia opportunamente informata, questa Amministrazione potra'
prevedere speciali modalita' di svolgimento delle prove di esame per
consentire ai soggetti disabili di cui alla Legge 68/99 di concorrere
in effettive condizioni di parita' con gli altri.
Punteggio per i titoli e le prove di esame
La Commissione disporra', complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 per i titoli
70 per le prove di esame.
I punti per le prove di esame saranno cosi' ripartiti:
40 per la prova pratica
30 per il colloquio.
I punti per la valutazione dei titoli saranno cosi' ripartiti:
titoli di carriera: 20
titoli vari: 10.
Le categorie dei titoli valutabili ed i punteggi attribuibili sono
previsti dal comma 4) dell'art. 45 del DPR 494/87.
Graduatoria finale
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove di
esame, previo riconoscimento della regolarita', sara' approvata dal
Direttore generale che procedera' altresi' alla dichiarazione del
vincitore.
In ottemperanza all'art. 5 del DM 21/10/1991, n. 458:
- nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei della selezione, il Direttore generale di questa Azienda
Unita' sanitaria locale approva anche l'apposita graduatoria dei
concorrenti riservatari risultati idonei secondo l'ordine di
collocazione dei medesimi nella graduatoria generale finale;
- i concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano
collocati anche nella graduatoria generale;
- la copertura del posto a selezione avverra' mediante utilizzazione
della graduatoria dei riservatari e non quella generale. La copertura
dei posti che si renderanno successivamente vacanti avverra' mediante
utilizzazione della graduatoria generale e di quella dei riservatari
nell'ordine secondo le rispettive quote, con arrotondamento, per
eccesso, all'unita' superiore della percentuale dei posti riservati
ai candidati interni.
La graduatoria e' immediatamente efficace e rimarra' valida, ai sensi
dell'art. 20 - comma 3 - della Legge n. 488 del 23/12/1999, per un
periodo di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione della
medesima nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Tale
graduatoria sara' utilizzata, secondo la procedura sopra evidenziata,
per la copertura definitiva di posti per i quali la selezione e'
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi vacanti nonche' per la copertura temporanea di posti
disponibili del medesimo profilo, secondo l'ordine della sola
graduatoria generale.
Adempimenti per l'assunzione in servizio
Il concorrente vincitore della selezione e comunque coloro che
saranno assunti alle dipendenze di questa Azienda Unita' sanitaria
locale a qualsiasi titolo sono tenuti a presentare, entro il termine
perentorio di giorni 30 dalla data di ricevimento della relativa
richiesta, la documentazione prescritta per l'accesso al rapporto di
lavoro, e precisamente:
1) certificato medico attestante la idoneita' fisica alla mansione
specifica. Come previsto dall'art. 8 del Regolamento per l'esecuzione
degli accertamenti sanitari preventivi preassuntivi e periodici,
approvato da questa Azienda Unita' sanitaria locale con deliberazione
n. 474 del 10/6/1997, esecutiva ai sensi di legge, la idoneita'
fisica deve essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le
mansioni specifiche;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi
dell'art. 2 della Legge 15/68 e dell'art. 1 del DPR 403/98, relativa
alla cittadinanza posseduta, al godimento dei diritti politici, alla
posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli uomini),
alle eventuali condanne penali riportate, al possesso del diploma
attestante l'assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione di scuola secondaria di primo grado.
Entro il termine sopradescritto, coloro che saranno assunti dovranno
altresi' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58
del DLgs 29/93, e successive modificazioni, e dall'art. 1, comma 60
della Legge 662/96. In caso contrario, unitamente ai documenti,
dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione
per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa Azienda
Unita' sanitaria locale.
L'assunzione avverra', previa stipula di apposito contratto
individuale di lavoro, con rapporto di lavoro a tempo pieno e alle
condizioni tutte, economiche e normative vigenti, previste dal
Contratto collettivo nazionale gia' citato.
La data di inizio del regolare servizio sara' stabilita, d'intesa tra
le parti, nel contratto individuale di lavoro e dovra' avvenire, nel
caso di assunzione a tempo indeterminato, entro 30 giorni dal
ricevimento della lettera di invito. Questa Amministrazione, per
comprovate ragioni, potra' prorogare il termine di assunzione in
servizio per un periodo non superiore di ulteriori trenta giorni,
pena decadenza.
Ai sensi dell'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
gia' citato, coloro che saranno assunti saranno sottoposti ad un
periodo di prova della durata di mesi due.
Trattamento dati personali
Ai sensi delle disposizioni di cui alla Legge 31/12/1996, n.675
relativa alla tutela della riservatezza rispetto al trattamento dei
dati personali e, in particolare, delle disposizioni di cui all'art.
10, questa Azienda Unita' sanitaria locale, nella persona del
Direttore generale, quale titolare dei dati inerenti il presente
bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande
presentate e' finalizzato all'espletamento della selezione pubblica
in oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro
che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta
procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della
Legge 241/90.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale precisa che, data la natura
obbligatoria del conferimento dei dati, un eventuale rifiuto degli
stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di
esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi dell'art. 13 della Legge 675/96 i candidati hanno diritto di
conoscere i dati che li riguardano, di chiederne l'aggiornamento, la
rettifica, la cancellazione o il blocco dei dati in caso di
violazione di legge, nel rispetto tuttavia dei termini perentori
previsti relativamente alla procedura di che trattasi. Il
responsabile del trattamento e' il Responsabile del Servizio Gestione
personale, dott. Armando Salmi.
Disposizioni varie
Il presente bando di pubblica selezione garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi della Legge
10/4/1991, n. 125 e viene emanato tenuto conto dei benefici in
materia di assunzioni riservate ai disabili di cui alla Legge
68/99.Copie del presente bando potranno essere richieste presso la
portineria dell'Amministrazione di questa Azienda Unita' sanitaria
locale - Viale Amendola n. 2 - Imola (tel. 0542/604145) ovvero
spedite via e-mail, previa richiesta al seguente indirizzo di posta
elettronica: concorsi¹ausl.imola.bo.it.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'Unita' organizzativa
responsabile del procedimento e' l'Ufficio Concorsi - tel.
0542/604126-604103 e che il funzionario responsabile e' il dr. Salmi
Armando, Responsabile del Servizio Gestione personale.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Armando Salmi
Schema esemplificativo di domanda
Al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale
di Imola
Il sottoscritto ,
nato a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . il
e residente a
in Via . . . . . . . . . . . . . . . . - telefono
chiede
di essere ammesso alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per
la copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Ausiliario
specializzato indetta dall'Azienda Unita' sanitaria di Imola con
scadenza il . . . . . . . . . .
A tal fine dichiara:
1) di essere in possesso della cittadinanza . . . . . . . . . . . .
. . . ;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . (ovvero di non essere iscritto
nelle liste elettorali per il seguente motivo . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . );
3) di non aver mai riportato condanne penali (ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - da indicare se
sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale);
4) di essere in possesso del seguente titolo di studio . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conseguito presso . . . . .
. . . . . . . in data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . ;
5) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente
posizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (per soli
uomini);
6) di avere diritto alla riserva di posti in quanto in servizio con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso l'Azienda Unita'
sanitaria locale di Imola in qualita' di . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . ;
7) di avere prestato i seguenti servizi di pubblico impiego: . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . - da indicare le eventuali cause di risoluzione dei
rapporti;
8) di avere diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di
parita' di punteggio, in quanto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . .;
9) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione
e' il seguente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . .
Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta n. . .
. . . . . . . documenti e un curriculum formativo e professionale
redatto in carta semplice, datato e firmato.
Tutti i documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata o fotocopia semplice autenticata
con dichiarazione sostitutiva di conformita' o autodichiarazione),
sono indicati nell'allegato elenco redatto in triplice copia, in
carta semplice.
. . . . . . . . . . . . . . (luogo) . . . . . . . . . . . . . . .
(data)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(firma per esteso)
Scadenza: 1 settembre 2000
