BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Dirigente medico di I livello di Medicina interna
In attuazione della deliberazione n. 393 del 16/4/1999 e' indetto
pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici -
Posizione funzionale: Dirigente medico di I livello - Disciplina:
Medicina interna.
Opera la preferenza, in caso di parita' di punteggio, in favore delle
categorie protette ex art. 12, Legge 482/68.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso,
sara' regolato dalle norme previste dal vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro sottoscritto per il personale dirigenziale
medico.
Il concorso e' espletato secondo le disposizioni vigenti in materia
ed in particolare dal DPR 761/79, dalla Legge 207/85, dal DLgs 502/92
e successive modificazioni e dal DPR 483/97.
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n.29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Requisiti generali
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni relative ai cittadini degli Stati membri della CEE
nonche' quanto previsto dall'art. 2, comma 1, del DPR 487/94. I
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre
dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza e di provenienza; - di essere in possesso degli altri
requisiti previsti dal bando di concorso per gli altri cittadini
della Repubblica; - di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 127/97 la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta';
3) idoneita' fisica all'impiego, il cui accertamento e' effettuato a
cura dell'Unita' sanitaria locale prima dell'immissione in servizio.
E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente da
pubbliche Amministrazioni ed istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1 del DPR 20/12/1979, n. 761.
Requisiti specifici
a) laurea in Medicina e Chirurgia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in
disciplina equipollente (DM 30/1/1998). Ai sensi dell'art. 74 del DPR
483/97, limitatamente ad un biennio dall'1/2/1998, la
specializzazione nella disciplina puo' essere sostituita dalla
specializzazione in disciplina affine DM 30/1/1998). Ai sensi del
comma 2 dell'art. 56 del DPR 483/97 il personale del ruolo sanitario
in servizio di ruolo all'1/2/1998 e' esentato dal requisito della
specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo gia'
ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso
le Aziende Unita' sanitarie locali e le Aziende Ospedaliere diverse
da quelle di appartenenza;
c) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza
del presente bando. L'iscrizione all'Albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti e dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso
La domanda di partecipazione deve essere rivolta al Direttore
generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Sud.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Sud - Ufficio
Concorsi - Via del Lavoro n. 23 - 40033 Casalecchio di Reno (BO);
oppure devono essere presentate direttamente alla Direzione
funzionale per l'Amministrazione giuridico ed economico previdenziale
del personale dipendente - Settore Concorsi dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Bologna Sud - Via del Lavoro n. 23 - Casalecchio
di Reno, dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali; all'atto
della presentazione della domanda, sara' rilasciata apposita
ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi
o ritardi derivanti dal servizio postale.
La busta deve contenere la sola domanda di ammissione relativa al
presente bando; l'Amministrazione non risponde di eventuali altre
domande riferite a concorsi diversi.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Domande di partecipazione al concorso
La domanda di ammissione dovra' contenere le seguenti dichiarazioni
(tutte indispensabili):
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 ed all'art. 2, comma 1,
del DPR 487/94;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Il candidato portatore di handicap regolarmente documentato, ai sensi
della Legge 5/5/1992, n. 104, deve specificare nella domanda di
partecipazione al concorso l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap per sostenere le prove d'esame, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda di ammissione ed i relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370 e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
La firma in calce alla domanda non e' soggetta all'autentica ai sensi
della Legge 127/97 e deve essere apposta alla presenza del
funzionario competente a ricevere la domanda stessa.
Chi si avvale del servizio pubblico postale dovra' allegare alla
domanda una fotocopia di un documento valido di riconoscimento.
La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione anche
di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'amministrazione determina l'esclusione dal concorso.
Chi ha titolo a riserva e/o preferenza (in caso di parita' di
punteggio) di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i
requisiti e le condizioni utili cui sia in possesso, allegando alla
domanda stessa i relativi documenti probatori. Non e' ammessa
l'autocertificazione in materia sanitaria.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda i concorrenti devono allegare o autocertificare i titoli
che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un
curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice,
datato e firmato e debitamente documentato (art. 11, DPR 483/97) ed
il possesso della specializzazione conseguito ai sensi del DLgs
257/91).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente. Le pubblicazioni devono essere
edite a stampa, la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio e'
valida solo per attestare la conformita' agli originali delle copie
presentate, ai sensi dell'art. 2, comma 2, del DPR 20/10/1998, n.
403.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
In caso di presentazione contestuale di piu' domande per la
partecipazione a diversi concorsi, si precisa che l'aspirante dovra'
produrre la documentazione in allegato a tutte le domande.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti, previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori se di carattere
sanitario.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da un incaricato munito di delega, previo
riconoscimento tramite documento d'identita' valido, solo dopo 60
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; il ritiro potra' essere
effettuato per un periodo di 2 mesi. Trascorso tale termine la
documentazione in argomento sara' inviata al domicilio indicato nella
domanda, in contrassegno, senza alcun ulteriore avviso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari espressamente di rinunciare alla
partecipazione al presente concorso. Tale restituzione potra' essere
effettuata direttamente all'interessato od a persona munita di
delega, previo riconoscimento tramite documento di identita' valido.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata secondo le modalita'
previste dagli artt. 5 e 6 del DPR 483/97. Le operazioni di sorteggio
sono pubbliche. La data ed il luogo del sorteggio saranno comunicati
mediante pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione e avra'
luogo almeno trenta giorni prima della data stabilita per il
sorteggio.
La Commissione sara' composta in conformita' a quanto previsto
dall'art. 25 del DPR 483/97.
Prove d'esame
Le prove d'esame relative al concorso sono le seguenti:
prova scritta: relazione su un caso clinico o su argomenti inerenti
alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti
a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
prova pratica: su tecniche e manualita' peculiari della disciplina
messa a concorso. La prova deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
prova orale: sulle materie inerenti la disciplina a concorso nonche'
sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione espressa in termini
numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova orale e' subordinato al raggiungimento di
una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno
14/20.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova,
almeno quindici giorni prima della data della prova stessa.
Il calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto
dei termini previsti dall'art. 7 del DPR 493/97.
Graduatoria degli idonei
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice
previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego, sara'
approvata dal Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale
che procedera' altresi' alla dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate.
Adempimenti del vincitore del concorso
Il concorrente dichiarato vincitore (o, in caso di rinuncia, chi lo
segue secondo l'ordine della graduatoria) sara' invitato dalla Unita'
sanitaria locale a produrre la documentazione o ad autocertificare,
nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e sotto pena di
decadenza i seguenti stati e qualita' personali:
1) il possesso della cittadinanza italiana;
2) la nascita;
3) il titolo di studio;
4) il godimento dei diritti politici;
5) i titoli ed i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti o le dichiarazioni sostitutive di certificazioni di cui
ai precedenti nn. 1), 2), 4), 5) dovranno essere in data non
anteriore a sei mesi da quella della comunicazione dell'esito del
concorso. Il certificato generale del casellario verra' richiesto
d'ufficio da questa Amministrazione, presso gli uffici pubblici
competenti, ai sensi dell'art. 10 della Legge 4/1/1968, n. 15.
Assunzione in servizio
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, il
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna
Sud procedera' alla stipulazione del contratto individuale di lavoro
con il vincitore del concorso. Il rapporto di lavoro decorre, agli
effetti economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio.
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro individuale ai fini dell'assunzione, invitera' il destinatario
a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioni
regolanti l'accesso al rapporto di lavoro di cui all'elenco sopra
richiamato, assegnandogli un termine perentorio di trenta giorni o a
produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione, nei casi
previsti dall'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15 e dall'art. 1 del
DPR 20/10/1998, n. 403.
Scaduto inutilmente il termine suddetto, l'Azienda non dara' luogo
alla stipulazione del contratto, dandone comunicazione
all'interessato. Entro i medesimi trenta giorni il destinatario sotto
la sua responsabilita', deve dichiarare di non avere altri rapporti
di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del DLgs n. 29
del 1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
Azienda o Ente, fatto salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 9 del
CCNL.
La data di assunzione in servizio verra' concordata fra le parti, ma
in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovra'
essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del
termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipulazione del contratto.
Il candidato assunto in servizio sara' soggetto a un periodo di prova
previsto dall'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
decorso il quale, senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
L'assunzione in servizio potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroga.
Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria del concorso sara' utilizzata, entro 18 mesi dalla sua
pubblicazione, ai sensi dell'art. 18, comma 7, del DPR 10/12/1997, n.
483, per la copertura di posti che si renderanno vacanti, nonche'
entro lo stesso periodo, per il conferimento di incarichi provvisori
per la copertura di posti disponibili per assenza o impedimento del
titolare o per assunzioni per esigenze straordinarie. Non si da'
luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Il presente bando e' emanato tenendo conto di quanto previsto dalla
Legge 2/4/1968, n. 482.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all'art.
16 del DPR 9/5/1994, n. 487.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di sospendere o revocare il
presente concorso ed anche di riaprire i termini qualora lo ritenga
opportuno e necessario nell'interesse dell'Azienda Unita' sanitaria
locale e cio' senza che i candidati possano sollevare obiezioni o
vantare diritti di sorta. Le assunzioni in servizio, sia del
vincitore, che in sede di utilizzazione della graduatoria, potranno
essere subordinate all'esito di preventiva verifica della
possibilita' di attuare la mobilita' di dipendenti, di qualifica
corrispondente a quella messa a concorso, in eccedenza presso altre
Aziende Unita' sanitarie locali o Aziende Ospedaliere della regione
Emilia-Romagna.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
direttamente alla Direzione funzionale per l'Amministrazione
giuridico ed economico previdenziale del personale dipendente -
Settore Concorsi - Via del Lavoro n. 23 - Casalecchio di Reno (BO) e
che il responsabile del procedimento e' la dott.ssa Manuela Adami.
IL DIRETTORE GENERALE
Enrico Iovino
