BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Bando di corso-concorso riservato ai dipendenti ARPA per la copertura di n. 8 posti di Collaboratore amministrativo di VII livello *** DOCUMENTO FOTOGRAFATO *** Richiedere copia all'UFFICIO BOLLETTINO.
In esecuzione della deliberazione n. 43 del 1 febbraio 1999 il
Direttore generale dell'Agenzia regionale per la prevenzione e
l'ambiente della Regione Emilia-Romagna rende noto che sono aperti i
termini per la presentazione delle domande di partecipazione al
corso-concorso riservato ai dipendenti ARPA, per la copertura di:
n. 8 posti di Collaboratore amministrativo - VII livello retributivo
ARPA presso le strutture di ARPA.
Il presente corso-concorso consiste nell'effettuazione di un corso di
formazione, a cui possono accedere i soli dipendenti ARPA, previa
selezione tramite valutazione dei titoli professionali, seguito da
una prova finale scritta e da un colloquio individuale.
Contenuto professionale della qualifica
Il collaboratore amministrativo svolge, nell'ambito delle direttive
impartite dai livelli funzionali superiori, le attivita' che
comportano un'autonoma elaborazione di atti preliminari e istruttori
dei provvedimenti di competenza dell'unita' operativa in cui e'
inserito, avvalendosi dell'opera di personale appartenente ai livelli
funzionali inferiori con responsabilita' diretta per le attivita'
alle quali e' preposto.
Collabora con il personale appartenente ai livelli funzionali
superiori nelle attivita' di studio e programmazione e partecipa ad
attivita' finalizzate alla propria formazione.
Requisiti per l'ammissione al corso-concorso
Per l'ammissione al corso-concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi membri dell'Unione
Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) anzianita' di servizio di almeno due anni nella quinta o sesta
qualifica funzionale maturata in ARPA ai sensi del punto a), comma 3,
art. 3 della Legge 2/97;
d) diploma di laurea in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in
Economia e Commercio o altra laurea equipollente; oppure, in
sostituzione del punto d)
e) diploma di scuola secondaria di secondo grado e anzianita' di
servizio effettivo di almeno 5 anni nella VI qualifica funzionale e
profilo professionale equivalente a quello messo a concorso, maturata
presso pubblica Amministrazione.
Valgono le equipollenze previste per legge.
Per i titoli di studio conseguiti presso istituti esteri
l'equiparazione verra' operata in base alle leggi vigenti.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
corso-concorso.
Ai fini dell'ammissi'one, l'anzianita' di servizio di cui al punto
a), comma 3, art. 3 della L.R. 2/97 sara' valutata secondo quanto
previsto dall'art. 23 del Regolamento per l'accesso agli impieghi
ARPA.
Commissione giudicatrice
La Commissione esaminatrice verra' nominata con provvedimento
adottato dal Direttore generale nel rispetto delle norme stabilite
nel titolo II, articoli 9 e seguenti, del Regolamento per l'accesso
agli impieghi dell'Agenzia regionale per la prevenzione e l'ambiente
dell'Emilia-Romagna, approvato con deliberazione del Direttore
generale n. 173 del 17 marzo 1998, modificato con deliberazione n. 51
del 1 febbraio 1999.
Valutazione dei titoli ed ammissione al corso
I titoli, oggetto di valutazione, dovranno essere descritti negli
appositi spazi predisposti nel modulo di domanda.
Tali indicazioni avranno valore di dichiarazioni temporaneamente
sostitutive ai sensi dell'art. 3, secondo comma della Legge 127/97 e
con i criteri fissati dal DPR 20 ottobre 1998, n.403.
La parte del modulo di domanda contenente l'elencazione dei titoli
valutabili dovra' essere sottoscritta dal candidato.
Limitatamente alle pubblicazioni, al fine della valutazione da parte
della Commissione, il candidato dovra' allegarle in originale o copia
semplice. Le pubblicazioni, ove solo elencate, non saranno valutate.
La Commissione giudicatrice si riservera' di valutare i titoli dei
candidati per la stesura della graduatoria di ammissione al
corso-concorso, sulla base dei seguenti criteri:
1) Esperienza lavorativa
(massimo dei punti complessivamente attribuibili = 80 su 100)
anzianita' di servizio presso ARPA nel livello immediatamente
inferiore, con profilo professionale equivalente a quello messo a
concorso; 1 anno punti 3,6 fraz. di anno (da 16 giorni a 30 giorni)
punti 0,3 anzianita' di servizio presso Enti della pubblica
Amministrazione nella posizione funzionale messa a concorso; 1 anno
punti 3,6fraz. di anno (da 16 giorni a 30 giorni) punti 0,3
anzianita' di servizio presso altro ente della pubblica
Amministrazione nel livello immediatamente inferiore, con profilo
professionale equivalente a quello messo a concorso; 1 anno punti
2,4fraz. di anno (da 16 giorni a 30 giorni) punti 0,2 altra
anzianita' di servizio presso enti della pubblica Amministrazione,
svolgendo funzioni inerenti il profilo messo a concorso; 1 anno punti
1,2fraz. di anno (da 16 giorni a 30 giorni) punti 0,1 altra
anzianita' di servizio presso enti della pubblica Amministrazione; 1
anno punti 0,6fraz. di anno (da 16 giorni a 30 giorni) punti 0,5
Nella valutazione dell'anzianita' presso ARPA non verra' considerato
l'eventuale periodo di comando. Sara' invece valutato il lavoro
part-time in misura proporzionale alla percentuale di articolazione
dell'orario di lavoro rispetto al tempo pieno. I periodi di lavoro a
tempo determinato sono valutati analogamente ai periodi di servizio a
tempo indeterminato.
Ai fini dei conteggio dei titoli attinenti la categoria "esperienza
lavorativa" non verra' valutata l'anzianita' di servizio utilizzata
come titolo alternativo al diploma di laurea.
2) Titoli vari
(massimo di punti complessivi attribuibili = 20 su 100)
altri titoli di studio e di specializzazione rilevanti ai fini dello
svolgimento delle mansioni inerenti la posizione funzionale messa a
concorso fino a un max di 5 punti partecipazione a corsi di
formazione e a convegni nei temi delle discipline del corso-concorso
di durata non inferiore a tre giorni o a 18 ore fino a un max di 4
punti pubblicazioni/docenze/relazioni nell'ambito delle discipline
del corso-concorso fino a un max di 4 punti curriculum, con
particolare riferimento ai contenuti delle mansioni svolte in ARPA
(nel curriculum potra' essere valutata l'esperienza lavorativa
maturata nel settore privato, attribuendo un punteggio adeguatamente
proporzionato rispetto a quello stabilito per l'anzianita' di
servizio maturata presso pubblica Amministrazione) fino ad un max di
7 punti
Al termine della valutazione dei titoli, da parte della Commissione
giudicatrice, verra' stilato l'elenco degli ammessi al corso.
Al corso-concorso sara' ammesso un numero di candidati non superiore
a due volte il numero dei posti da ricoprire.
Durata, articolazione, contenuti del corso
La durata del corso e' prevista in un massimo di 30 ore.
Sono ammessi alla prova finale i candidati che abbiano assolto
all'obbligo di frequenza pari almeno all'80% della durata del corso
stesso, salvo gravi motivi comprovati e documentati. La data di
inizio del corso, il calendario delle materie, la sede di
svolgimento, saranno comunicati ai candidati ammessi, tramite
raccomandata a/r, con preavviso di 15 giorni.
Il corso vertera' sui seguenti argomenti:
Presentazione del sistema ARPA:
- sistema ARPA;
- nuovo assetto organizzativo e tipologie di relazioni;
- contenuti, competenze, strumenti relativi al ruolo;
- integrazione fra ruoli e funzioni.
Aggiornamento normativo:
- principi generali di diritto amministrativo alla luce dei piu'
recenti aggiornamenti legislativi;
- gli assetti istituzionali: 1) competenze spettanti agli enti di
riferimento di ARPA; 2) le competenze di ARPA (L.R. 44/95);
- principi generali di contabilita' finanziaria ed economica (L.R.
31/77);
- regolamentazione dei rapporti di lavoro nella pubblica
Amministrazione;
- norme e procedure per l'acquisizione di beni e servizi.
Gestione per processi: aspetti metodologici:
- introduzione agli aspetti base della Qualita' Totale;
- l'approccio alla gestione per processi;
- i processi in ARPA.
Il comportamento organizzativo:
- motivazione e rapporti di scambio interno/esterno
all'organizzazione;
- metodologie e strumenti efficaci per il lavoro di gruppo.
Prove finali
Al termine del corso-concorso i candidati che abbiano frequentato
regolarmente il corso dovranno sostenere:
- una prova scritta sulle materie oggetto del corso (max 50 punti).
Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i candidati che avranno
ottenuto una votazione nella prova scritta di almeno 35 su 50;
- una prova orale consistente in un colloquio di approfondimento
delle tematiche, delle tecniche, delle attitudini e delle competenze
oggetto del corso, a partire dai contenuti della prova scritta (max
50 punti).
La prova orale si intendera' superata qualora sara' ottenuta una
votazione minima di almeno 35 su 50.
I risultati della prova scritta saranno resi noti, non prima di 10
giomi dalla data delle prove medesime, tramite affissione presso
Punto Informativo Concorsi e presso le sedi delle Sezioni provinciali
di ARPA.
Il calendario della prova orale e la sede di svolgimento della stessa
saranno comunicati per iscritto ai candidati ammessi con un preavviso
di almeno 15 giorni.
Presentazione della domanda di ammissione
Le domande di ammissione al corso-concorso, redatte esclusivamente
sul modulo prestampato allegato al presente bando (anche in copia
fotostatica) ovvero in distribuzione presso Punto Informativo
Concorsi ARPA dovranno pervenire, debitamente compilate e
sottoscritte (senza necessita' di alcuna autentica), ad ARPA Punto
Informativo Concorsi, Via Longhena n. 17 - 40139 Bologna, tel.
051/6271485 oppure 051/6270206 - entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo a quello di pubblicazione dell'avviso del presente
bando nel Bollettino Ufficiale Regione Emilia-Romagna.
Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, si intendera'
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
I candidati che nella domanda al corso-concorso abbiano reso
dichiarazioni o presentato documenti dai quali risulti, in modo
evidente, la mancanza di uno dei requisiti richiesti dal bando,
saranno esclusi dal corso-concorso senza richiesta di integrazione.
Si considerano presentate in tempo utile le domande spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato.
A tal fine fara' fede il timbro dell'Ufficio postale di accettazione.
Delle domande presentate a mano direttamente al Punto Informativo
Concorsi ARPA, durante i seguenti orari: dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 14 alle ore 17, sara' rilasciata
ricevuta.
Nella domanda di ammissione, il candidato dovra' dichiarare sotto la
propria responsabilita':
a) il proprio cognome e nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico, della
citta', della provincia, del codice di avviamento postale, del
prefisso e del numero telefonico;
d) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le eventuali
comunicazioni relative al corso-concorso;
e) di essere in possesso dell'anzianita' di servizio prescritta per
l'ammissione al corso-concorso in oggetto;
f) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dal presente
bando con l'indicazione del punteggio ottenuto e dell'istituto che lo
ha rilasciato;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e
le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
h) l'eventuale appartenenza ad una delle categorie riservatarie
ovvero il possesso di titoli di preferenza secondo quanto previsto
dall'art. 5, DPR 487/94. Tali titoli dovranno essere posseduti alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al corso-concorso e dichiarati nella domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea diversi
dall'Italia dovranno specificare se il titolo di studio, qualora
conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente al titolo
di studio italiano.
I candidati portatori di handicap ai sensi della Legge 104/92
dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap,
riguardo all'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
suddetta.
ARPA non assumera' alcuna responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali e telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa o, comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terra' conto delle domande pervenute o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
presente paragrafo.
Formazione delle graduatorie
La Commissione giudicatrice stilera' la graduatoria degli idonei
sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai candidati nelle
prove d'esame (max 100 punti) e del punteggio assegnato ai titoli
(max 100 punti) per un totale complessivo di massimo punti 200.
La graduatoria predetta sara' formulata con l'osservanza di quanto
stabilito dall'art. 20 del Regolamento per l'accesso agli impieghi
ARPA.
I candidati collocati utilmente in graduatoria saranno invitati dal
Responsabile del procedimento a presentare, entro un termine
prefissato, in originale o in fotocopia autenticata, i documenti
comprovanti il possesso, alla data di scadenza del bando, dei titoli
valutabili che nella domanda di partecipazione sono stati solo
dichiarati.
Sulla base della rispondenza di tali documenti a quanto dichiarato,
la Commissione confermera' o modifichera' il punteggio assegnato ai
titoli valutabili e quindi formulera' la graduatoria finale.
Il Dirigente competente in materia di personale verifichera' la
regolarita' del procedimento espletato dalla Commissione giudicatrice
e ne trasmettera' le risultanze al Direttore generale, per
l'approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori del
concorso.
La graduatoria conservera' validita' per 18 mesi, dalla data di
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione.
Trattamento giuridico ed economico
I vincitori del corso-concorso saranno interpellati, in ordine di
graduatoria, circa la scelta delle sedi di assegnazione, in funzione
dei posti disponibili.
La rinuncia da parte del candidato interpellato comportera' la
scadenza della proposizione utile in graduatoria, con perdita di ogni
aspettativa su una futura chiamata.
Il trattamento giuridico ed economico che competera' al personale
assunto sara' quello spettante in base al Contratto collettivo
nazionale dei lavoratori del Comparto Sanita' vigente alla data di
assunzione in servizio e con riferimento al livello economico del
posto messo a concorso.
I candidati che avranno conseguito la nomina, a seguito di vincita
del corso-concorso, saranno convocati per la stipulazione del
contratto individuale di lavoro, con un periodo di prova della durata
di 6 mesi.
A norma della Legge 125/91 sara' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento economico.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente bando si
rinvia al Regolamento per l'accesso agli impieghi di questa Agenzia
regionale per la prevenzione e l'ambiente.
Supporto informativo
Tutte le informazioni potranno essere richieste presso Punto
Informativo Concorsi ARPA, Via Longhena n. 17, 40139 Bologna, tel.
051/6271485 oppure 051/6270206 - fax 051/6271193 - nei seguenti
orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 14
alle ore 17.
Tutela della privacy
Tutti i dati personali, di cui ARPA verra' in possesso, in occasione
dell'espletamento del procedimento concorsuale in oggetto, verranno
trattati in rispetto della Legge 675/96.
IL DIRETTORE GENERALE
Edolo Minarelli
Scadenza: 19 marzo 1999
(segue Allegato)
