BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per la copertura di posti di Operatore tecnico muratore e Operatore tecnico coordinatore muratore
In attuazione delle determinazioni n. 121/P e n. 122/P del 25/2/1999,
sino alle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna, sono aperte presso l'Azienda Ospedaliera di
Bologna - Policlinico Sant'Orsola-Malpighi le selezioni pubbliche,
per titoli ed esami, per la copertura di
- n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico muratore;
- n. 1 posto del Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico coordinatore
muratore.
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a selezione
e' regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.
In applicazione dell'art. 7, comma 1 del DLgs 3/2/1993, n.29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Le presenti selezioni sono espletate secondo le disposizioni di cui
al DM 21/10/1991, n. 458 relativo a "Regolamento di attuazione
dell'art. 11 del DL 24/11/1990, n. 344 convertito, con modificazioni,
in Legge 23/1/1991, n. 21, concernente riserva di posti per il
personale appartenente al Comparto Sanita'".
In ottemperanza a quanto stabilito dagli artt. 1 e 6 del citato DM, a
favore del personale in servizio a tempo indeterminato presso questa
Azienda Ospedaliera e' stabilita una riserva di posti nella misura
della meta' dei posti vacanti da coprire, arrotondabile all'unita'
superiore.
L'accertamento del diritto alla riserva e' effettuato d'ufficio
dall'Amministrazione che indice la selezione all'atto dell'ammissione
dei candidati.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento
alle vigenti normative in materia ed altresi' ai titoli I e II del
DPR 10/12/1997, n. 483, ai sensi dell'art. 77 del medesimo decreto.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
1) Requisiti di ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, punto 1) del DPR 487/94, in relazione ai
soggetti appartenenti alla Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato - con la osservanza delle norme in tema di
categorie protette - a cura di questa Azienda Ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio; il personale dipendente da pubbliche
Amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del DPR 20 dicembre
1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta';
per la selezione per Operatore tecnico muratore:
d) diploma di scuola dell'obbligo;
per la selezione per Operatore tecnico coordinatore muratore:
d) anzianita' di cinque anni nella posizione funzionale di Operatore
tecnico muratore.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
2) Domanda di ammissione alla selezione
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla
quale l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice,
datata e firmata, deve essere rivolta al Direttore generale
dell'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico
Sant'Orsola-Malpighi e presentata o spedita nei modi e nei termini
previsti al successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
A) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
B) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 ed all'art. 2, comma 1,
del DPR 487/94;
C) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
D) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
E) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di
ammissione richiesti;
F) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
G) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni. Chi ha titolo a riserva di posti in base
all'art. 1 del DM 21/10/1991, n. 458 e, piu' precisamente, i
dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso questa Azienda
Ospedaliera, devono indicare l'esatta posizione funzionale rivestita
al fine dell'accertamento del diritto alla riserva di cui all'art. 4
del citato DM;
H) il domicilio (ed eventualmente il recapito telefonico) presso il
quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni
necessaria comunicazione;
I) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o alla preferenza in caso di parita' di punteggio (Legge
482/68 e art. 5 del DPR 487/94; art. 3, comma 7 della Legge 127/97
come integrato dall'art. 2, comma 9 della Legge 191/98).
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza
necessita' di alcuna autentica (art. 3, comma 5, Legge 15/5/1997, n.
127).
La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche
di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dalla selezione
pubblica.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alla
integrazione sociale ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo
ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per
l'espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonche'
la necessita' di tempi aggiuntivi.
Ai sensi e per gli effetti della Legge 12/10/1993, n. 413, e' data
facolta' di dichiarare nella domanda di ammissione la propria
obiezione di coscienza ad ogni atto connesso con la sperimentazione
animale.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato, firmato e formalmente documentato (art. 11, DPR
483/97).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
In caso di presentazione contestuale di piu' domande per la
partecipazione a diverse selezioni si precisa che l'aspirante dovra'
produrre la documentazione in allegato a tutte le domande.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
dei posti di cui al punto 2, lettere G) e I), previste dalle vigenti
disposizioni, devono essere allegati alla domanda i relativi
documenti probatori.Si rende noto che la documentazione presentata
potra' essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di
delega, previo riconoscimento tramite documento di identita' valido,
solo dopo 60 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; il ritiro potra'
essere effettuato per un periodo di 2 mesi. Trascorso tale termine la
documentazione in argomento sara' inviata al domicilio indicato nella
domanda, con tassa a carico del destinatario, senza alcun ulteriore
avviso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari espressamente di rinunciare alla
partecipazione alla presente selezione. Tale restituzione potra'
essere effettuata direttamente all'interessato od a persona munita di
delega, previo riconoscimento tramite documento di identita' valido.
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande di
ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio postale al seguente indirizzo: Ufficio
Concorsi - Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico
Sant'Orsola-Malpighi, Via Albertoni n. 15 - 40138 Bologna, ovvero
alla casella postale Emilia Levante 2137 di Bologna, ovvero devono
essere presentate direttamente alla Direzione per l'Amministrazione
del personale - Ufficio Informazioni - Via Albertoni n. 15 - Bologna,
tutti i giorni feriali, dal lunedi' al giovedi' dalle ore 8 alle ore
16; il venerdi' dalle ore 8 alle ore 13,30; il sabato dalle ore 8
alle ore 11,30; nel solo giorno di scadenza del presente bando dalle
ore 8 alle ore 12.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata in ottemperanza a quanto
disposto dall'articolo 44 del DPR 494/87 (cosi' come modificato dalla
Legge 111/91) e dall'art. 36, comma 3, lett. e) del DLgs 3/2/1993, n.
29, e successive modificazioni ed integrazioni.
6) Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
I prova: prova pratica o d'arte su materie attinenti al posto messo a
selezione
II prova: colloquio sulle materie oggetto della prova pratica o
d'arte.La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, cosi'
ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
a) 40 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per il colloquio.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera punti 20
b) titoli vari punti 10
Per quanto attiene la valutazione dei titoli, si terra' conto dei
criteri di valutazione fissati dall'art. 11 del DPR 483/97.
Il superamento della prima prova e' subordinato al raggiungimento di
una valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno
21/40.
Il superamento del colloquio e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno 16/30.
7) Convocazione dei candidati ammessi alla selezione
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata, con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova
almeno quindici giorni prima della data della prova stessa.
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter procedere
nello stesso giorno della prima prova all'effettuazione della prova
successiva, la data della medesima sara' comunicata ai candidati, con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni
prima della data fissata per l'espletamento della stessa.
8) Approvazione ed utilizzazione della graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione alla selezione e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla
dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze, le precedenze e le riserve dei posti stabilite
dalle vigenti disposizioni di legge saranno osservate purche' alla
domanda di ammissione alla selezione siano uniti i necessari
documenti probatori.
In ottemperanza all'art. 5 del DM 21/10/1991, n. 458:
- nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei della selezione, il Direttore generale dell'Azienda
Ospedaliera di Bologna approva anche l'apposita graduatoria dei
concorrenti riservatari risultati idonei secondo l'ordine di
collocazione dei medesimi nella graduatoria generale finale;
- i concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano
collocati anche nella graduatoria generale;
- qualora il posto da conferire sia unico, la nomina a tempo
indeterminato e' attribuita utilizzando la graduatoria dei
riservatari e non quella generale. Negli altri casi la percentuale
dei riservatari e' arrotondata per eccesso all'unita' superiore e
l'utilizzazione della graduatoria generale e di quella dei
riservatari avviene nell'ordine secondo le rispettive quote;
- la stessa procedura e' applicata anche in sede di successiva
utilizzazione delle graduatorie.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione, e' approvata con provvedimento del Direttore generale
dell'Azienda Ospedaliera, ed e' immediatamente efficace.
La graduatoria della selezione e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione.
La graduatoria rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla
data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali
la selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale
data dovessero rendersi disponibili.La graduatoria, entro il periodo
di validita', sara' utilizzata altresi' per la copertura, secondo
l'ordine della stessa, di posti a tempo determinato della medesima
posizione funzionale, disponibili per assenza o impedimento del
titolare.
9) Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro ex art. 17 del vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il Comparto della
Sanita' pubblica, subordinatamente alla presentazione nel termine di
30 giorni dalla richiesta dell'Azienda - sotto pena di mancata
stipula del contratto medesimo - dei documenti elencati nella
richiesta stessa, nonche' alla regolarizzazione in bollo della
domanda e relativa documentazione allegata (Legge 370/88).
L'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico Sant'Orsola-Malpighi
si riserva ogni facolta' in materia di assegnazione e di
trasferimento nonche' di eventualmente disporre la proroga dei
termini del bando, la loro sospensione e modificazione, la revoca ed
annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni
di pubblico interesse concreto ed attuale.
I provvedimenti del Direttore generale indicati nel presente bando
saranno adottati in forma di determinazione dal Dirigente
responsabile della Direzione per l'amministrazione del personale
dipendente e convenzionato, a cio' delegato con deliberazione n. 124
del 22/1/1999.
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
Maria Rosa Poggipollini
Scadenza: 16 aprile 1999
