> GRADUATORIE DI INCARICHI E CONCORSI
Approvazione graduatoria per l'assunzione di personale con contratto a tempo determinato nella qualifica 8.8 - Delibera del Consiglio di amministrazione 10 dicembre 1998, n. 81 *** TESTO FOTOGRAFATO *** Richiedere copia all'UFFICIO BOLLETTINO.
Il Consiglio (omissis) vista la propria deliberazione del 26/2/1998,
n. 3 con la quale si e' dato avviso dell'intenzione di ARSTUD di
predisporre, secondo le vigenti disposizioni, apposite graduatorie
per assunzioni a tempo determinato di personale diplomato e laureato;
visto il decreto del Presidente del Consiglio di amministrazione di
ARSTUD del 25/5/1998, n. 107 con cui e' stata costituita la
Commissione per la formazione delle graduatorie stesse;premesso:
- che a seguito della pubblicazione della citata deliberazione nel
Bollettino Ufficiale n. 38 del 18/3/1998 sono pervenute all'ARSTUD ed
acquisite, entro i termini prescritti, per la qualifica e profilo
professionale 8.8 "Funzionario addetto ad attivita' informatiche" n.
83 domande;
- che si sono concluse le operazioni di istruttoria di dette domande
con la valutazione dei titoli e la formulazione della relativa
graduatoria;
- che i candidati dovranno presentare, entro 30 giorni dalla
comunicazione della proposta di assunzione, i documenti richiesti a
cura di ARSTUD;
premesso inoltre:
- che per l'accesso al profilo citato sono stati indicati requisiti
culturali specifici, e precisamente diploma di laurea in Ingegneria,
Matematica, Fisica, Scienza dell'Informazione, Statistica o
Informatica;
- che per la formulazione della graduatoria relativa si e' stabilito
di tener conto dei titoli relativi alle votazioni riportate nel
conseguimento del diploma di laurea, dell'abilitazione professionale
e di precedenti esperienze lavorative presso pubbliche
Amministrazioni nella stessa qualifica funzionale e nello stesso
profilo professionale, non considerando periodi che abbiano dato
luogo a trattamento pensionistico;
considerato, quanto ai titoli valutati per la formulazione della
graduatoria, che:
- i punti riservati ai titoli di studio sono ripartiti, in base ad un
criterio di proporzionalita', tra il voto minimo e quello massimo di
ciascun titolo, cosi' come indicato nel verbale della Commissione
giudicatrice (Allegato n. 1), parte integrante del presente atto;
- i titoli relativi a precedenti esperienze lavorative sono stati
riconosciuti ai rapporti di servizio, sia a tempo determinato che a
tempo indeterminato, regolati dalle norme sul pubblico impiego e che,
come espressamente indicato dall'avviso, non sono stati valutati i
servizi che hanno dato luogo a trattamento pensionistico; che non
sono stati inoltre valutati i servizi indicati in modo generico per i
quali mancava ogni riferimento utile ad individuare il periodo e la
durata della relativa prestazione o la qualita' della prestazione
svolta;
dato atto che, in relazione a quanto disposto circa le modalita' di
selezione delle graduatorie:
a) per ogni esigenza di assunzione a tempo determinato sara' ammesso
a sostenere la prova selettiva un numero di candidati pari al triplo
del personale da selezionare, nel rispetto dell'ordine della
graduatoria;
b) gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o
raccomandata a.r. affinche' possano esprimere la loro disponibilita'
all'assunzione;
c) i candidati interpellati, che per tre volte di seguito non
risponderanno alla convocazione o rifiuteranno l'offerta d'impiego,
verranno cancellati dalla graduatoria;
d) i candidati saranno sottoposti ad una prova mirante ad accertare
il possesso del grado di professionalita' necessario per le mansioni
da espletare. La prova consistera' in un colloquio. I candidati
potranno in quella sede esibire il proprio curriculum ai fini di una
piena conoscenza della professionalita' posseduta;
e) la prova sara' sostenuta davanti al responsabile dell'ufficio
dell'Azienda competente in materia di personale, assistito da un
collaboratore dello stesso Ufficio Personale, con compiti di
segreteria, che curera' la redazione del processo verbale. Per la
valutazione delle prove il responsabile dell'ufficio avra' a
disposizione 10 punti. La prova stessa si intende superata qualora il
candidato riporti una votazione non inferiore a 7/10;
f) la graduatoria di merito e' formulata sommando la votazione
conseguita nella prova al punteggio relativo alla collocazione in
graduatoria. Nel caso di rinuncia subentra il candidato che segue
nella graduatoria di merito. I candidati che entrano nella
graduatoria di merito sono selezionati per eventuali nuove esigenze
di assunzione a tempo determinato nell'ordine di graduatoria e senza
ulteriori prove;
preso atto che la Commissione di valutazione delle domande ha
stabilito che, a parita' di punteggio, prevalga il candidato che
abbia conseguito per primo il titolo richiesto per l'accesso, quindi
il candidato coi maggior punteggio relativo al titolo di studio e, in
caso di ulteriore parita', il candidato piu' anziano;
stabilito che per ogni altra valutazione di dettaglio sul lavoro
della Commissione esaminatrice delle domande occorrera' far
riferimento al relativo verbale di riunione, gia' richiamato;
riconfermata la validita' delle graduatorie fino al completamento dei
concorsi pubblici previsti dalla L.R. 2/97 e dalla deliberazione del
Consiglio di amministrazione dell'ARSTUD 82/97 e comunque non oltre
il 31/12/2000;
dato atto dei parere favorele in merito alla regolarita' tecnica
dell'atto espresso dal Responsabile dell'Ufficio Personale, Sviluppo
organizzativo, Affari generali, dott.ssa Rosalina Testoni;
dato atto del parere favorevole in merito alla legittimita' dell'atto
espresso dal Direttore dell'Azienda, dott.ssa Mariangela Alessi;
a voti unanimi e palesi, delibera:
richiamate le motivazioni espresse in premessa:
1) di approvare l'allegata graduatoria per le assunzioni di personale
con contratto a tempo determinato nella qualifica 8.8;
2) di richiederne la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna.
(omissis)
(segue Allegato)
