BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Assistente sociale coordinatore
In attuazione della deliberazione n. 1049 del 9/10/1998, e' bandito
pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Assistenti
sociali - Posizione funzionale: Assistente sociale coordinatore.
Per la copertura del posto messo a concorso con il presente bando,
nonche' per quelli che verranno ricoperti mediante utilizzazione
della graduatoria, opera la riserva dei posti nella misura di un
terzo dei posti da ricoprire - arrotondabile all'unita' superiore - a
favore del personale in servizio di ruolo presso questa Azienda
Unita' sanitaria locale alla data di adozione del provvedimento di
ammissione dei candidati, ai sensi dell'art. 1 del DM 21/10/1991, n.
458. Opera altresi', la preferenza, in caso di parita' di punteggio,
in favore delle categorie protette ex art. 12, Legge 482/68.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto del personale
sanitario sottoscritto l'1/9/1995.
Requisiti di partecipazione al concorso
I requisiti di ammissione al concorso e le modalita' di espletamento
dello stesso sono quelli stabiliti dal DM 30/1/1982 "Normativa
concorsuale del personale delle Aziende Unita' sanitarie locali in
applicazione dell'art. 12 del DPR 20/12/1979, n.761", cosi' come
integrato e modificato dal DM 3/12/1982.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti.
Requisiti generali
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni relative ai cittadini degli Stati membri della CEE;
2) eta' non inferiore ad anni 18;
3) idoneita' fisica all'impiego, il cui accertamento e' effettuato a
cura dell'Unita' sanitaria locale prima dell'immissione in servizio.
E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente dalle
Amministrazioni ed enti di cui al precedente punto 2).
Requisiti specifici
- diploma rilasciato o convalidato dalle scuole dirette ai fini
speciali universitarie per Assistenti sociali; oppure
- diploma rilasciato dalle scuole universitarie per Assistenti
sociali e di servizio sociale di cui all'art. 3 del DPR 15/1/1987, n.
14 e dall'art. 1 del DPR 5/7/1989, n. 280 e successive integrazioni;
oppure
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado e diploma di
Assistente sociale conseguito da coloro che, alla data di entrata in
vigore del DPR 15/1/1987, n. 14 fossero in servizio quali Assistenti
sociali presso le Amministrazioni dello Stato o altre Amministrazioni
pubbliche o che abbiano svolto tale servizio per almeno cinque anni,
anche in posizione non di ruolo, presso le predette Amministrazioni,
ovvero che siano stati assunti da predette Amministrazioni, ovvero
che siano stati assunti da Amministrazioni dello Stato o da altre
Amministrazioni pubbliche in esito a concorsi espletati o quelli
banditi alla data di entrata in vigore del suddetto decreto; oppure
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado e diploma
rilasciato dalle scuole per Assistenti sociali, che abbiano ottenuto
la dichiarazione di idoneita' ai sensi dell'art. 6 del DPR 15/1/1987,
n. 280;
- anzianita' di servizio di almeno tre anni nella posizione
funzionale di Assistente sociale collaboratore;
- iscrizione all'Albo professionale.Non possono accedere all'impiego
coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati
destituiti e dispensati dall'impiego presso pubbliche
Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso
La domanda di partecipazione deve essere rivolta al Direttore
generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud - Ufficio
Concorsi, Via del Lavoro n. 23 - 40033 Casalecchio di Reno (BO)
oppure devono essere presentate direttamente alla Direzione
funzionale per l'amministrazione giuridico-amministrativa del
personale dipendente - Settore Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria
locale Bologna Sud - Via del Lavoro n. 23 - Casalecchio di Reno,
dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali; all'atto della
presentazione della domanda, sara' rilasciata apposita ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi
o ritardi derivanti dal Servizio postale.
La busta deve contenere la sola domanda di ammissione relativa al
presente bando; l'Amministrazione non risponde di eventuali altre
domande riferite a concorsi diversi.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Domande di partecipazione al concorso
La domanda di ammissione dovra' contenere le seguenti dichiarazioni
(tutte indispensabili):
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Il candidato portatore di handicap regolarmente documentato, ai sensi
della Legge 5/5/1992, n. 104, deve specificare nella domanda di
partecipazione al concorso l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap per sostenere le prove d'esame, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda di ammissione e di relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370, e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
La firma in calce alla domanda non e' soggetta all'autentica ai sensi
della Legge 127/97.
Chi ha titolo a riserva e/o preferenza (in caso di parita' di
punteggio) di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i
requisiti e le condizioni utili cui sia in possesso, allegando alla
domanda stessa i relativi documenti probatori.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato e debitamente documentato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
ai sensi di legge. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti, previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Prove d'esame
Le prove d'esame relative al concorso sono le seguenti (art. 118 del
DM 30/1/1982):
prova scritta: vertente su argomenti di tecniche di servizio sociale
o di organizzazione dei servizi socio-sanitari nell'ambito dei
Servizi delle Unita' sanitarie locali
prova orale: consistente nella discussione sui provvedimenti da
adottare su di un caso prospettato dalla Commissione nonche' su
principi di educazione socio-sanitaria.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa.
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter
procedere, nello stesso giorno della prima prova, all'espletamento
della prova successiva, la data della medesima sara' comunicata ai
candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno
venti giorni prima della data fissata per l'espletamento della
stessa.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova.
Graduatoria degli idonei
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice
previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego, sara'
approvata dal Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale
che procedera' altresi' alla dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda di
ammissione al concorso siano uniti i necessari documenti probatori.
All'atto dell'approvazione della graduatoria, il Direttore generale
approva anche l'apposita graduatoria dei concorrenti riservatari
risultati idonei secondo l'ordine di collocazione dei medesimi nella
graduatoria generale finale, ai sensi dell'art. 5 del DM 21/10/1991,
n. 458.
Adempimenti dei vincitori del concorso
Il concorrente dichiarato vincitore (o, in caso di rinuncia, chi lo
segue secondo l'ordine della graduatoria) sara' invitato dalla Unita'
sanitaria locale a produrre, nel termine di 30 giorni dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza i seguenti documenti:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto riassuntivo dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o in copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) i titoli ed i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti numeri 1), 2), 4), 5) e 6) dovranno
essere in data non anteriore a sei mesi da quella della comunicazione
dell'esito del concorso.
Il concorrente dichiarato vincitore, ai sensi della Legge 370/88,
sara' tenuto a regolarizzare in bollo tutti i documenti gia'
presentati e richiesti dal bando e a presentare in bollo i documenti
richiesti per l'ammissione all'impiego di cui al punto seguente.
Assunzione in servizio
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, il
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale Bologna Sud
procedera' alla stipulazione del contratto individuale di lavoro con
il vincitore del concorso. Il rapporto di lavoro decorre, agli
effetti economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio.
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro individuale ai fini dell'assunzione, invitera' il destinatario
a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioni
regolanti l'accesso al rapporto di lavoro di cui all'elenco sopra
richiamato, assegnandogli un termine perentorio di trenta giorni.
Scaduto inutilmente il termine suddetto, l'Azienda non dara' luogo
alla stipulazione del contratto, dandone comunicazione
all'interessato. Entro i medesimi trenta giorni il destinatario sotto
la sua responsabilita', deve dichiarare di non avere altri rapporti
di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del DLgs
29/93. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
Azienda o Ente, fatto salvo quanto previsto dagli artt. 15, comma 11
e 17, comma 9, del Contratto collettivo nazionale di lavoro.
La data di assunzione in servizio verra' concordata fra le parti, ma
in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovra'
essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del
termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipulazione del contratto.
Il candidato assunto in servizio sara' soggetto a un periodo di prova
previsto dall'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
decorso il quale, senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
L'assunzione in servizio potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroga.
Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria del concorso sara' utilizzata, entro 18 mesi dalla sua
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna,
ai sensi dell'art. 18, comma 7, della DPR 10/12/1997, n. 483, per la
copertura di posti che si renderanno vacanti, nonche' entro lo stesso
periodo, per il conferimento di incarichi provvisori per la copertura
di posti disponibili per assenza o impedimento del titolare o per
assunzioni per esigenze straordinarie. Non si da' luogo a
dichiarazioni di idoneita' al concorso.Per l'utilizzazione della
graduatoria dei riservatari di cui al DM 21/10/1991, n. 458, si
applica l'art. 5 del decreto medesimo.
Il presente bando e' emanato tenendo conto di quanto previsto dalla
Legge 2/4/1968, n. 482.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all'art.
16 del DPR 9/5/1994, n. 487.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di sospendere o revocare il
presente concorso ed anche di riaprirne i termini qualora lo ritenga
opportuno e necessario nell'interesse dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, e cio' senza che i candidati possano sollevare obiezioni o
vantare diritti di sorta.
Le assunzioni in servizio, sia del vincitore, che in sede di
utilizzazione della graduatoria, potranno essere subordinate
all'esito di preventiva verifica della possibilita' di attuare la
mobilita' di dipendenti, di qualifica corrispondente a quella messa a
concorso, in esubero presso altre Aziende Unita' sanitarie locali o
Aziende Ospedaliere della regione Emilia-Romagna.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
direttamente alla Direzione funzionale per l'amministrazione
giuridico-amministrativa del personale dipendente - Settore Concorsi
- Via del Lavoro n. 23 - Casalecchio di Reno (BO).
IL DIRETTORE GENERALE
Enrico Jovino
