BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Bandi di selezione pubblica per Operatore tecnico addetto all'assistenza e Operatore tecnico di farmacia
In attuazione rispettivamente delle deliberazioni n. 657 del
10/4/1998 e n. 1019 del 28/5/1998, sino alle ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, sono aperte presso
l'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico Sant'Orsola-Malpighi
le selezioni pubbliche, per titoli ed esami, per la copertura di
- n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico addetto
all'assistenza
- n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico di farmacia.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a selezione
e' regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n.29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
La presente selezione e' espletata secondo le disposizioni di cui al
DM 21/10/1991, n. 458 relativo a "Regolamento di attuazione dell'art.
11 del DL 24/11/1990, n. 344 convertito con modificazioni in Legge
23/1/1991, n. 21, concernente riserva di posti per il personale
appartenente al Comparto Sanita'".
In ottemperanza a quanto stabilito dagli artt. 1 e 6 del citato DM a
favore del personale in servizio di ruolo presso questa Azienda
Ospedaliera e' stabilita una riserva di posti nella misura della
meta' dei posti vacanti da coprire, arrotondabile all'unita'
superiore.
L'accertamento del diritto alla riserva e' effettuato d'ufficio
dall'Amministrazione che indice la selezione all'atto dell'ammissione
dei candidati.
1) Requisiti di ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, nonche'
dall'art. 37 del DLgs 29/93 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174,
relativo ai cittadini degli Stati membri della CEE. Questi ultimi
devono altresi' possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del
7/2/1994 i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in
possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza
italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura di questa Azienda Ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio; il personale dipendente da
pubbliche Amministrazioni ed il personale dipedente dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del DPR 20
dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;
c) ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta';
per la selezione di Operatore tecnico addetto all'assistenza
d) diploma di scuola dell'obbligo;
e) attestato di qualifica di Operatore tecnico addetto
all'assistenza;
per la selezione di Operatore tecnico di farmacia
d) diploma di scuola dell'obbligo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
2) Domanda di ammissione alla selezione
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla
quale l'aspirante intende partecipare, deve essere rivolta al
Direttore generale dell'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico
Sant'Orsola-Malpighi e presentata o spedita nei modi e nei termini
previsti al successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
A) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
B) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 ed all'art. 2, comma 1,
del DPR 487/94 o dall'art. 37 del DLgs 29/93 e successivo DPCM
7/2/1994, n. 174. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
devono inoltre dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - di essere in possesso
degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini
della Repubblica; - di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
C) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
D) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
E) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di
ammissione richiesti;
F) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
G) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
H) chi ha titolo a riserva di posti in base all'art. 1 del DM
21/10/1991, n. 458 e, piu' precisamente, i dipendenti in servizio di
ruolo presso questa Azienda Ospedaliera, devono indicare l'esatta
posizione funzionale rivestita al fine dell'accertamento del diritto
alla riserva di cui all'art. 4 del citato DM;
I) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
L) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o alla preferenza in caso di parita' di punteggio (DPR
487/94, art. 5 e Legge 482/68).
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza
necessita' di alcuna autentica (art. 3, comma 5, Legge 15/5/1997, n.
127).
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104 debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove in relazione
al proprio handicap, nonche' la necessita' di tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche
di un sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dalla selezione
pubblica.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato e firmato e formalmente documentato (ex art. 11,
DPR 483/97).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
In caso di presentazione contestuale di piu' domande per la
partecipazione a diversi avvisi si precisa che l'aspirante dovra'
produrre la documentazione in allegato a tutte le domande.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
dei posti di cui al punto 2), lettere H) e L), previste dalle vigenti
disposizioni, devono essere allegati alla domanda i relativi
documenti probatori.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da un incaricato munito di delega, previo
riconoscimento tramite documento di identita' valido, solo dopo 60
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Trascorso tale termine la
documentazione in argomento sara' inviata al domicilio indicato nella
domanda, con tassa a carico del destinatario, senza alcun ulteriore
avviso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari
espressamente di rinunciare alla partecipazione al presente concorso.
Tale restituzione potra' essere effettuata direttamente
dall'interessato o da persona munita di delega, previo riconoscimento
tramite documento di identita' valido.
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande di
ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Settore Concorsi - Azienda Ospedaliera di Bologna -
Policlinico Sant'Orsola-Malpighi, Via Albertoni n.15 - 40138
Bologna, ovvero alla casella postale Emilia Levante 2137 di Bologna,
ovvero devono essere presentate direttamente alla Direzione per
l'amministrazione del personale - Ufficio Informazioni - Via
Albertoni n. 15 - Bologna, tutti i giorni feriali, dal lunedi' al
giovedi' dalle ore 8 alle ore 16; il venerdi' dalle ore 8 alle ore
13,30; il sabato dalle ore 8 alle ore 11,30; nel solo giorno di
scadenza del presente bando dalle ore 8 alle ore 12.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e' perentorio;
la eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata in ottemperanza a quanto
disposto dall'articolo 44 del DPR 494/87 (cosi' come modificato dalla
Legge 111/91) e dal DLgs 3/2/1993, n.29, e successive modificazioni
6) Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
I prova: prova pratica o d'arte su materie attinenti al posto messo a
selezione
II prova: colloquio sulle materie oggetto della prova pratica o
d'arte.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, cosi'
ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
a) 40 punti per la prova pratica;
b) 30 punti per il colloquio.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera punti 20
b) titoli vari punti 10 .Per quanto attiene la valutazione dei
titoli, si terra' conto dei criteri di valutazione fissati dall'art.
11 del DPR 483/97.
Il superamento della I prova e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno 21/40.
Il superamento del colloquio e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno 16/30.
7) Convocazione dei candidati ammessi alla selezione e prove d'esame
La convocazione dei candidati alle prove, in caso di numero esiguo di
domande, avverra' con raccomandata con avviso di ricevimento non
prima di 15 giorni dalla data di espletamento della prima prova;
contrariamente, si provvedera' mediante pubblicazione di avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie speciale
"Concorsi ed esami".
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter procedere
nello stesso giorno della prima prova all'effettuazione della prova
successiva, la data della medesima sara' comunicata ai candidati, con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni
prima della data fissata per l'espletamento della stessa.
8) Approvazione ed utilizzazione della graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione alla selezione e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla
dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda di
ammissione alla selezione siano uniti i necessari documenti
probatori.
In ottemperanza all'art. 5 del DM 21/10/1991, n. 458:
- nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei della selezione, il Direttore generale dell'Azienda
Ospedaliera di Bologna approva anche l'apposita graduatoria dei
concorrenti riservatari risultati idonei secondo l'ordine di
collocazione dei medesimi nella graduatoria generale finale;
- i concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano
collocati anche nella graduatoria generale;
- qualora il posto da conferire sia unico, la nomina in ruolo e'
attribuita utilizzando la graduatoria dei riservatari e non quella
generale. Negli altri casi la percentuale dei riservatari e'
arrotondata per eccesso all'unita' superiore e l'utilizzazione della
graduatoria generale e di quella dei riservatari avviene nell'ordine
secondo le rispettive quote;
- la stessa procedura e' applicata anche in sede di successiva
utilizzazione delle graduatorie.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione, e' approvata con provvedimento del Direttore generale
dell'Azienda Ospedaliera, ed e' immediatamente efficace.
La graduatoria della selezione e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione.
La graduatoria rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla
data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali
la selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale
data dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria, entro il periodo di validita', sara' utilizzata
altresi' per la copertura, secondo l'ordine della stessa, di posti a
tempo determinato della medesima posizione funzionale, disponibili
per assenza o impedimento del titolare.
9 Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro ex art. 17 del vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il Comparto della
Sanita' pubblica, subordinatamente alla presentazione, nel termine di
giorni 30 dalla richiesta dell'Azienda - sotto pena di mancata
stipula del contratto medesimo - dei documenti elencati nella
richiesta stessa, nonche' alla regolarizzazione in bollo della
domanda e relativa documentazione allegata (Legge 370/88).
L'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico Sant'Orsola-Malpighi
si riserva ogni facolta' in materia di assegnazione e di
trasferimento nonche' di eventualmente disporre la proroga dei
termini del bando, la loro sospensione e modificazione, la revoca ed
annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni
di pubblico interesse concreto ed attuale.
IL DIRETTORE GENERALE
Paolo Cacciari
Scadenza: 7 agosto 1998
