BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorsi pubblici per n. 1 posto di Assistente sociale collaboratore e n. 1 posto di Operatore professionale collaboratore, Assistente sanitario
In esecuzione a deliberazione n. 1161 del 17/11/1998, sono indetti
pubblici concorsi, per titoli ed esami, per la copertura di
- n. 1 posto di Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Operatore
professionale di I categoria, Personale infermieristico - Posizione
funzionale: Operatore professionale collaboratore, Assistente
sanitario
- n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Assistenti
sociali - Posizione funzionale: Assistente sociale collaboratore,
per i quali si applica il trattamento giuridico ed economico previsto
dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione ai concorsi e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande:
a) eta': come previsto dall'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997,
n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
Amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta';
posto di Operatore professionale collaboratore, Assistente sanitario:
b) diploma di Assistente sanitario
c) iscrizione al relativo Albo professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
posto di Assistente sociale collaboratore:
b) diploma di Assistente sociale. Si richiamano integralmente, in
proposito, le disposizioni contenute nel DPR 15/1/1987, n. 14 recante
"Valore abilitante del diploma di Assistente sociale in attuazione
dell'art. 9 del DPR 10/3/1982, n. 162" e successive modificazioni ed
integrazioni;
c) iscrizione al relativo Albo professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
Possono partecipare ai concorsi coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopra indicati:
a) cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le disposizioni di
cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, relativo ai cittadini
degli Stati membri dell'Unione Europea fatte salve le eccezioni del
DPCM 7/2/1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego: il relativo accertamento sara'
effettuato a cura dell'Azienda Unita' sanitaria locale prima
dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Candidati interni all'Azienda
Un terzo dei posti messi a concorso, arrotondabile all'unita'
superiore, e' riservato ai candidati interni dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Modena. La stessa procedura e' applicata anche in
sede di successiva utilizzazione della graduatoria. L'accertamento
del diritto alla riserva sara' effettuato d'ufficio dall'Azienda che,
nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
di merito approvera' anche l'apposita graduatoria dei concorrenti
riservatari risultati idonei secondo l'ordine di collocazione dei
medesimi nella graduatoria generale finale. I concorrenti inclusi
nella graduatoria dei riservatari restano collocati anche nella
graduatoria generale.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione ai concorsi devono essere rivolte al
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Modena e
presentate, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno non
festivo successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, all'Azienda
Unita' sanitaria locale di Modena - Servizio Personale - Via San
Giovanni del Cantone n. 23 - 41100 Modena (orario: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10 alle ore 13,30; lunedi', mercoledi' e giovedi'
dalle ore 15,30 alle ore 18).
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Per le domande presentate direttamente all'Azienda Unita'
sanitaria locale di Modena, l'ufficio competente rilascera' apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art.
2, comma 1, del DPR 487/94;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio e/o professionali posseduti e richiesti dal
bando ed i requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, comma 5, della
Legge 15/5/1997, n. 127, non e' richiesta l'autentica di tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
Alla domanda di partecipazione ai concorsi i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice datato e firmato e
debitamente documentato.
Le certificazioni devono essere rilasciate dal legale rappresentante
dell'Ente/Azienda.
Ai sensi della Legge n. 370 del 23/8/1988 le domande di
partecipazione al concorso ed i relativi documenti allegati, non sono
soggetti all'imposta di bollo. Il vincitore del concorso e comunque
coloro che saranno chiamati in servizio a qualsiasi titolo dovranno
in quel momento regolarizzare in bollo tutti i documenti gia'
presentati e richiesti dal bando e presentare in bollo i documenti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o in
copia autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi
e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Alla domanda deve essere unito in duplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, nel
rispetto di quanto disposto dalla Legge 675/96, per lo svolgimento di
tutte le procedure concorsuali.
Commissioni esaminatrici
Le Commissioni esaminatrici sono nominate secondo le modalita'
previste dal DM 30/1/1982 integrato e modificato dal DM 3/12/1982,
dalla Legge 4/4/1991, n. 111, dall'art. 8 del DLgs 29/93, nonche'
dall'art. 3, comma 21, della Legge 24/12/1993, n. 537.
Il sorteggio dei componenti delle Commissioni esaminatrici e'
pubblico. Ai sensi e per gli effetti dell'art. 6 del DPR 483/97 si
rende noto che il sorteggio avra' luogo alle ore 9,30 del primo
lunedi' successivo al termine ultimo di presentazione delle domande
di partecipazione ai concorsi, presso il Servizio Gestione del
personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Modena, Via San
Giovanni del Cantone n. 23 - Modena.
Le operazioni di sorteggio, qualora per motivi di forza maggiore non
possano essere effettuate nel giorno sopraindicato ovvero debbano
essere ripetute per la sostituzione dei sorteggiati rinunciatari,
riprenderanno nel medesimo luogo ed ora in ogni lunedi' successivo
fino al completamento delle estrazioni dei componenti.
Le Commissioni dispongono, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
50 punti per i titoli;
50 punti per le prove d'esame.I punti per la valutazione delle prove
d'esame sono cosi' ripartiti:
25 punti per la prova scritta.
25 punti per la prova pratica/orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera punti 25
2) titoli accademici, di studio e pubblicazioni punti 15
3) curriculum formativo e professionale punti 10
Prove d'esame
Le Commissioni esaminatrici sottoporranno gli aspiranti alle seguenti
prove d'esame:
- posto di Operatore professionale collaboratore, Assistente
sanitario
prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione
attinente alla materia oggetto del concorso
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche
relative alla materia oggetto del concorso;
- posto di Assistente sociale collaboratore
prova scritta: vertente su argomenti di tecniche di servizio sociale
o di organizzazione dei servizi socio-sanitari nell'ambito dei
servizi delle Unita' sanitarie locali
prova orale: consistente nella discussione sui provvedimenti da
adottare su di un caso prospettato dalla Commissione nonche' su
principi di educazione socio-sanitaria.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data delle prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova scritta, ed almeno venti
giorni prima della data della prova pratica/orale.
Il superamento di ciascuna prova d'esame si consegue con un punteggio
superiore di almeno un punto alla meta' di quello massimo previsto
per ciascuna prova.
Riserve e titoli preferenziali
I candidati devono allegare alla domanda i documenti che attestano il
possesso dei titoli di precedenza nella nomina o di preferenza in
caso di parita' di punteggio, come previsti dalla vigente normativa.
Verranno applicate le disposizioni previste a favore dei candidati
appartenenti alle categorie previste dall'art. 9 della Legge 482/68 e
dall'art. 14 della Legge 302/90, per coloro che abbiano superato le
prove del concorso; a tal fine gli stessi dovranno documentare nella
domanda di concorso di essere iscritti negli elenchi istituiti ai
sensi dell'art. 19 della predetta Legge 482/68 e risultare
disoccupati alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande nonche' alla data di stipula del contratto individuale
di lavoro.
Graduatorie
Le Commissioni esaminatrici, formulano le graduatorie generali di
merito dei candidati secondo l'ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il
voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle
prove d'esame.
escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in
ciascuna prova d'esame la prevista valutazione di sufficienza.
Il Direttore generale dell'Unita' sanitaria locale, riconosciuta la
regolarita' degli atti dei concorsi, li approva unitamente alle
graduatorie generali che sono immediatamente efficaci; le graduatorie
saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna.
Le graduatorie relative ai presenti concorsi rimarranno efficaci per
diciotto mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture
di posti per i quali i concorsi sono stati banditi, e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili. Le
graduatorie, entro il periodo di validita', verranno utilizzate anche
per l'assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su posti
disponibili per assenza o impedimento del titolare.
Adempimenti dei vincitori
I vincitori dei concorsi saranno invitati dall'Azienda a produrre
entro il termine di giorni 30 dalla data della comunicazione scritta,
per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i documenti
in carta legale necessari per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Nel contratto di lavoro individuale sara' concordata di comune
accordo la data di inizio del rapporto di lavoro che dovra' avvenire
entro 30 giorni dalla data di stipulazione del contratto.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi 6 di effettivo servizio
prestato.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, e' implicita
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in particolare
di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di lavoro, che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale del Servizio sanitario nazionale.
L'assunzione in servizio dei vincitori potra' essere sospesa o
ritardata in applicazione di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
Varie
garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ai sensi di quanto previsto dal gia' citato DPR 487/94.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, alla
Legge 20/5/1985, n. 207 ed al DM 30/1/1982, nonche', per quanto
applicabile, dal DPR 483/97.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere, revocare
od annullare i concorsi, qualora a suo giudizio ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse
concreto ed attuale.
Il personale che verra' assunto dovra' essere disposto ad operare
presso tutte le strutture del territorio dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Modena.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli aspiranti
potranno rivolgersi al Servizio Personale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Modena - Via San Giovanni del Cantone n. 23 -
Modena, nei giorni ed orari sopra indicati.
IL DIRETTORE GENERALE
Roberto Rubbiani
