AZIENDA OSPEDALIERA DI PARMA

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Concorso pubblico per Operatore professionale collaboratore, Tecnico di Laboratorio medico

In attuazione dell'atto deliberativo di questa Amministrazione n.               
1266 del 17/8/1998, esecutivo ai sensi di legge, e' bandito concorso            
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, presso questa                  
Azienda di                                                                      
n. 1 posto di Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Personale               
tecnico-sanitario - Operatori professionali di I categoria, Tecnico             
di Laboratorio medico.                                                          
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso e'           
regolato e stabilito dalle norme contrattuali vigenti.                          
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento              
alla vigente normativa in materia ed in particolare ai Titoli II e              
III del DPR 10/12/1997, n. 483, al DM 30/1/1982 e al DM 27/10/1991,             
n. 458.                                                                         
In applicazione dell'art. 7, punto 1, DL 3/2/1993, n. 29, e'                    
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per                    
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.                               
1) Requisiti generali di ammissione                                             
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli             
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le                   
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed                   
all'art. 2, comma 1, del DPR 487/94, nonche' dall'art. 37 del DLgs              
29/93 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli           
Stati membri della Comunita' Economica Europea; questi ultimi devono            
altresi' possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994           
i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche              
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso,             
fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di               
tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere            
adeguata conoscenza della lingua italiana;                                      
b) idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneita' fisica           
all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie                   
protette - e' effettuato a cura dell'Azienda Ospedaliera prima                  
dell'immissione in servizio; il personale dipendente da pubblica                
Amministrazione ed il personale dipendente degli istituti, ospedali             
ed enti di cui agli artt. 25, 26, comma 1, del DPR 20/12/1979, n.               
761, e' dispensato dalla visita medica;                                         
c) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera.                      
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi                       
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati                
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.                                  
La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni              
non e' soggetta a limiti di eta' (Legge n. 127 del 15/5/1997).                  
2) Requisiti specifici di ammissione (art. 81, DM 30/1/1982 - decreto           
458/91)                                                                         
a) - diploma di scuola speciale universitaria per Tecnico di                    
Laboratorio medico; - attestato di corso di abilitazione per Tecnico            
di Laboratorio medico di durata almeno biennale svolto nei presidi              
del Servizio sanitario nazionale, al quale si accede con diploma di             
istruzione secondaria di II grado. A tali titoli sono equiparati                
quelli indicati nell'art. 132, punto 3, del DPR n. 130 del 27/3/1969,           
purche' i relativi corsi siano iniziati in data antecedente a quella            
dell'entrata in vigore del presente decreto;                                    
b) iscrizione al relativo Albo professionale, ove esistente,                    
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a            
quella di scadenza del bando.                                                   
Un terzo dei posti messi a concorso, arrotondabile all'unita'                   
superiore, e' riservato ai candidati interni.                                   
L'accertamento del diritto alla riserva e' effettuato d'ufficio                 
dall'Amministrazione che indice il concorso all'atto dell'ammissione            
dei candidati.                                                                  
Nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale             
degli idonei al concorso, l'Amministrazione approva anche l'apposita            
graduatoria dei concorrenti riservatari risultati idonei secondo                
l'ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale                
finale.                                                                         
I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano                 
collocati nella graduatoria generale.                                           
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di                 
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di            
ammissione.                                                                     
3) Domande di ammissione                                                        
Le domande di partecipazione al concorso devono essere rivolte al               
Direttore generale di questa Azienda Ospedaliera.                               
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:                                
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;                          
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti                  
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 e dall'art. 2, comma 1            
del DPR 487/94 e dall'art. 37, DLgs 29/93 e successivo DPCM 7/2/1994,           
n. 174. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono               
inoltre dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici anche             
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - di essere in possesso           
fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di               
tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - di               
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;                                
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi              
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver                   
riportato condanne penali;                                                      
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di                    
ammissione richiesti per il presente concorso;                                  
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;                      
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni           
o le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,           
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche                       
Amministrazioni;                                                                
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad             
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata                 
comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui alla lettera            
a);                                                                             
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla            
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio;                      
l) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle                    
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di                  
handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la               
specificazione di cui al comma 2 dell'art. 20 della predetta legge:             
il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio             
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi durante            
le prove di esame previste dal presente bando.                                  
I requisiti di ammissione al concorso devono essere tassativamente              
dichiarati nella domanda di partecipazione.                                     
Chi ha titolo a riserve di posti deve dichiarare dettagliatamente               
nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in                   
possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti                    
probatori.                                                                      
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, comma 5, della            
Legge 15/5/1997, n. 127, non e' richiesta l'autentica di tale firma.            
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in                   
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali            
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione             
della domanda da parte del candidato implica il consenso al                     
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a             
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione            
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle             
procedure concorsuali.                                                          
4) Documentazione da allegare alla domanda                                      
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono                 
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano               
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della           
formazione della graduatoria, ivi compreso un "curriculum formativo e           
professionale" redatto su carta libera datato e firmato e debitamente           
documentato.                                                                    
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o                
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei            
limiti previsti dalla normativa vigente.                                        
I certificati dovranno essere rilasciati dalla autorita' competente.            
Non saranno valutati i certificati semplicemente laudativi.                     
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.                                  
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,            
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.                                
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve           
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati            
alla domanda i relativi documenti probatori.                                    
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata           
personalmente (o da un incaricato munito di delega) solo dopo 60                
giorni dall'approvazione della graduatoria di merito.                           
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima            
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non                       
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima                           
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari                      
espressamente, con firma autenticata nei modi di legge, di rinunciare           
alla partecipazione al concorso.                                                
Trascorsi 6 anni dall'approvazione della graduatoria                            
l'Amministrazione procedera' all'eliminazione della documentazione              
allegata alla domanda di partecipazione.                                        
Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro             
il suddetto termine.                                                            
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande                       
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere                   
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale, o presentate                   
direttamente all'Ambito Risorse umane - Azienda Ospedaliera - Via               
Gramsci n. 14 - 43100 Parma, a pena di esclusione dal concorso entro            
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione                     
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della                 
Repubblica, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9            
alle ore 12,30, lunedi' e mercoledi' dalle ore 15 alle ore 17.                  
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.                       
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa           
ora del primo giorno successivo non festivo.                                    
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a            
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine                   
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale              
accettante.                                                                     
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti           
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti             
e' priva di effetto.                                                            
6) Convocazione candidati                                                       
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con              
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova,                
almeno quindici giorni prima della prova stessa.                                
Il calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto              
dei termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.                                
7) Prove d'esame (art. 83, DM 30/1/1982)                                        
Le prove d'esame sono le seguenti:                                              
prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione,                  
attinente alla materia oggetto del concorso                                     
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche              
relative alla materia oggetto del concorso.                                     
8) Punteggi per i titoli e le prove d'esame (art. 84, DM 30/1/1982)             
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'                    
ripartiti:                                                                      
50 punti per i titoli                                                           
50 punti per le prove di esame.                                                 
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:                             
25 punti per la prova scritta                                                   
25 punti per la prova pratica.                                                  
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:                     
1) titoli di carriera  punti 25                                                 
2) titoli accademici e di studio  punti 15                                      
3) curriculum formativo e professionale  punti 10.                              
9) Formazione graduatoria - Assegnazione dei vincitori                          
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione                
esaminatrice, previo accertamento della sua regolarita' e sotto                 
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti previsti per            
la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego, sara'             
approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla nomina            
del vincitore.                                                                  
La graduatoria dei vincitori del concorso e' pubblicata nel                     
Bollettino Ufficiale regionale.                                                 
10) Adempimenti dei vincitori                                                   
L'Azienda prima di procedere all'assunzione mediante contratto                  
individuale, invita il concorrente dichiarato vincitore a presentare            
la documentazione comprovante il possesso di requisiti generali e               
specifici per l'ammissione all'impiego, nel termine di 30 giorni                
dalla data della comunicazione sotto pena di decadenza.                         
Il concorrente vincitore del concorso e comunque coloro che sono                
chiamati in servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare             
in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal bando                
(Legge 23/8/1988, n. 370).                                                      
11) Nomina dei vincitori - Assunzione in servizio                               
La nomina del vincitore e l'assunzione in servizio potra' essere                
temporaneamente sospesa o comunque rimandata in relazione alla                  
presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni                   
ancorche' con la previsione dell'eccezionale possibilita' di deroga.            
Il nominato dovra' assumere servizio entro 30 giorni dalla data di              
ricevimento della lettera di nomina, sotto pena di decadenza, salvo             
giustificati motivi.                                                            
Il rapporto di lavoro e' costituito mediante sottoscrizione di                  
contratto individuale, ai sensi dell'art. 14 del Contratto collettivo           
nazionale di lavoro.                                                            
Il nominato e' sottoposto al periodo di prova previsto dall'art. 15             
del Contratto collettivo nazionale di lavoro.                                   
Possono essere esonerati dal periodo di prova i dirigenti che lo                
abbiano gia' superato nella medesima qualifica, professione e                   
disciplina presso altra azienda o ente del comparto.                            
Con l'accettazione della nomina e l'assunzione in servizio e'                   
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che                  
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento             
economico del personale delle Unita' sanitarie locali.                          
12) Utilizzazione della graduatoria                                             
La durata della graduatoria relativa al concorso sara' subordinata              
alla normativa vigente in materia.                                              
La graduatoria verra' utilizzata per la copertura dei posti della               
medesima posizione funzionale, disciplina, area di attivita' o figura           
professionale, che si renderanno vacanti e disponibili nella pianta             
organica di questa Azienda Ospedaliera.                                         
La graduatoria, entro il suo periodo di validita', sara' utilizzata             
altresi' per il conferimento, secondo l'ordine della stessa, di                 
incarichi e supplenze per la copertura di posti temporaneamente                 
disponibili.                                                                    
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa o revocata o comunque            
ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il               
blocco delle assunzioni.                                                        
Il presente bando e' emanato tenuto conto di quanto previsto dalla              
Legge 2/4/1998, n. 482.                                                         
L'Amministrazione si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di               
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, o riaprire i termini              
del presente bando, nonche' modificare, revocare o annullare il bando           
stesso.                                                                         
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Gianni Giorgi                                                                   

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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