CONFERIMENTO INCARICHI QUINQUENNALI
Conferimento di un incarico quinquennale di Dirigente medico di II livello, Radiologia diagnostica
In esecuzione della deliberazione 6/11/1997, n. 2577 del Direttore
generale si rende noto che si procede, con l'osservanza delle norme
previste e richiamate dal DLgs 502/92 e successive modificazioni, al
conferimento di incarico quinquennale di
Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici - Posizione
funzionale: Dirigente medico di II livello - Disciplina: Radiologia
diagnostica
presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza, Presidio
Ospedaliero di Piacenza con medico dell'uno o dell'altro sesso.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente
Accordo nazionale di lavoro per la qualifica apicale medica.
La procedura per il conferimento dell'incarico quinquennale potra'
essere revocata in conseguenza delle mutate esigenze dei servizi,
presidi o altre strutture dell'Azienda Unita' sanitaria locale,
nonche' in conseguenza di norme che stabiliscano il blocco delle
assunzioni.
I requisiti di ammissione alla selezione e le modalita' di
espletamento sono quelli stabiliti dal DLgs 502/92 e successive
modificazioni ed integrazioni. Per la parte non direttamente
disciplinata dal DLgs 502/92, vengono richiamate, in quanto
compatibili con il procedimento per il conferimento dell'incarico di
che trattasi, le disposizioni del DM 30/1/1982 e successive
modificazioni ed integrazioni, l'art. 9 della Legge 20/5/1985,
n.207, nonche' il DPR 9/5/1994, n. 487.
Requisiti specifici di ammissione
a) eta' non superiore ad anni 50, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 1, lettera b) del DM 30/1/1982 (in Supplemento Ordinario a
Gazzetta Ufficiale n. 51 del 22/2/1982) nonche' dalle vigenti
disposizioni in materia di elevazione del limite massimo di eta';
b) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici;
c) idoneita' per la posizione funzionale apicale medica nella
Disciplina Radiologia diagnostica.
Modalita' di selezione
La Commissione nominata dal Direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 15, comma 3 del DLgs 502/92, cosi' come modificato
dall'art. 16 del DLgs 517/93, predisporra' l'elenco degli idonei
sulla base:
A) di un colloquio (che vertera' su argomenti e tecniche inerenti
alla disciplina oggetto del presente avviso, nonche' sui compiti, ivi
compresi quelli organizzativi e di direzione, propri della funzione
da conferire);
B) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
I candidati saranno avvisati dell'ammissione alla presente procedura
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
Possono partecipare alla selezione pubblica coloro i quali siano in
possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 relativo
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea e
dall'art. 1, comma 2 del DPR 487/94;
2) eta' non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella stabilita
nei requisiti specifici di ammissione, fatte salve le eccezioni e le
maggiorazioni di legge previste dall'art. 1 del DM 30/1/1982 nonche'
dalle vigenti norme in materia di elevazione del limite di eta';
3) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio;
4) non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
Amministrazioni.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione,
tranne quello relativo al limite massimo di eta' che deve, invece,
essere posseduto alla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di partecipazione alla presente selezione, redatte in
carta libera ed indirizzate al Direttore generale, devono pervenire,
a pena di esclusione dalla selezione, entro le ore 12 del trentesimo
giorno non festivo dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica al seguente
indirizzo: Amministrazione dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Piacenza - Corso Vittorio Emanuele n. 169 - 29100 Piacenza; (i
servizi di sportello del Servizio amministrazione del personale sono
aperti al pubblico nei seguenti orari: nei giorni da lunedi' a sabato
dalle 11 alle 13, giovedi' dalle 15 alle 18). Le domande si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato: a
tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale, nel caso di recapito a mezzo del
Servizio postale, declina ogni responsabilita' per eventuali
smarrimenti delle domande e dei documenti spediti.
Per l'ammissione gli aspiranti devono indicare nella domanda:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione alla selezione di che trattasi;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
h) i titoli che danno diritto all'elevazione del limite massimo di
eta' per l'ammissione ai concorsi;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap.
La firma in calce alla domanda deve essere autenticata nei modi di
legge. Per i dipendenti statali, degli Enti locali e delle Unita'
sanitarie locali e' sufficiente l'autenticazione da parte
dell'Amministrazione presso la quale prestano servizio.
La mancanza o la omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo
requisito richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dalla
selezione.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale redatto in carta libera, datato e firmato e
debitamente documentato. I titoli devono essere prodotti in originale
o in copia autenticata ai sensi di legge. Al riguardo si precisa che
e' escluso il rinvio ai titoli gia' depositati dall'aspirante presso
questa Amministrazione in occasione di altre procedure amministrative
e che, ai sensi dell'art. 27 della Legge 4/1/1968, n. 15, non saranno
presi in considerazione i titoli prodotti mediante dichiarazione
sostitutiva. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Alla
domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
l'elenco dei documenti e dei titoli presentati. Una copia dell'elenco
dei documenti verra' restituita in segno di ricevuta.
Ai sensi della Legge n. 370 del 23/8/1988 le domande di
partecipazione alla selezione non sono soggette all'imposta di bollo,
compresa l'autentica della sottoscrizione ed i relativi documenti
allegati. I vincitori della selezione e comunque coloro che sono
chiamati in servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare
in bollo tutti i documenti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale
secondo le norme previste dal DLgs 30/12/1992, n.502, successive
modifiche ed integrazioni.
Gli aspiranti che - invitati, ove occorra, a regolarizzare
formalmente la loro domanda di partecipazione alla selezione - non
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati
dall'Amministrazione saranno esclusi dalla partecipazione alla
selezione stessa.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data del colloquio, almeno
venti giorni prima della data del colloquio stesso.Il concorrente che
non risulti presente nel giorno stabilito per il colloquio viene
escluso dalla selezione.
L'aspirante, cui sara' conferito l'incarico, e' tenuto a presentare
entro il termine perentorio di giorni 30 dalla data di ricevimento
della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a pena di
decadenza, i documenti necessari per dimostrare il possesso dei
requisiti prescritti per il conferimento dell'incarico.
La partecipazione alla selezione determina implicitamente
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico della
dirigenza del ruolo sanitario del personale delle Aziende Unita'
sanitarie locali.
La destinazione di servizio nell'ambito dell'Azienda Unita' sanitaria
locale sara' effettuata avendo riguardo alle esigenze funzionali dei
presidi, servizi ed uffici.
L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente
bando di selezione.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi al
Servizio Amministrazione del personale dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Piacenza - Corso Vittorio Emanuele II n. 169 - tel.
0523/302714 - 0523/302708, nei seguenti orari: nei giorni da lunedi'
a sabato dalle 11 alle 13, giovedi' dalle 15 alle 18.
IL DIRETTORE GENERALE
Piersergio Serventi