AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE
Avvisi pubblici per la formazione di graduatorie per le assunzioni di personale non dirigenziale con contratto a tempo determinato (delibera del Consiglio di amministrazione 17 aprile 1998, n. 16)
Il Consiglio di amministrazione, (omissis) delibera:
1) di bandire, per le motivazioni indicate in premessa, i seguenti
avvisi pubblici per la formazione di graduatorie finalizzate alle
assunzioni a tempo determinato e relative alle seguenti qualifiche e
profili professionali: A) 8.1 "Funzionario addetto ad attivita'
giuridico-amministrative"; B) 7.1 "Istruttore direttivo addetto ad
attivita' giuridico-amministrative"; C) 7.2 "Istruttore direttivo
addetto ad attivita' tecniche"; D) 6.1 "Istruttore amministrativo";
E) 6.2 "Istruttore tecnico";
2) di stabilire la validita' delle suddette graduatorie fino al
completamento dei concorsi pubblici previsti dalla L.R. 2/97 e dalle
deliberazioni del Consiglio di amministrazione dell'ARESTUD n. 15 del
22/9/1997 e n. 12 del 27/2/1998 "Piano occupazionale", e comunque non
oltre il 31/12/2000;
3) di approvare i testi degli avvisi pubblici da pubblicare nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, cosi' come di
seguito specificati:
A) Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per le
assunzioni con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16
del Contratto collettivo nazionale del lavoro del Comparto "Regioni -
Enti locali" e dell'art. 7 della L.R. 2/97 "Misure straordinarie di
gestione flessibile dell'impiego regionale", nell'VIII Qualifica
funzionale, Profilo professionale 8.1 "Funzionario addetto ad
attivita' giuridico-amministrative".
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso del diploma di laurea
in Giurisprudenza, in Scienze Politiche, in Scienze
dell'Amministrazione, in Economia e Commercio od equipollente.
Formazione della graduatoria
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- votazione riportata nel conseguimento del diploma di laurea: e'
attribuito un punteggio fino ad un massimo di 4 punti, i quali sono
ripartiti in base ad un criterio di proporzionalita' fra il voto
minimo e quello massimo;
- abilitazione professionale: sono attribuiti 2 punti;
- precedenti esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni
per attivita' di VIII qualifica nello stesso profilo: punti 0,50 per
ogni 3 mesi; non sono valutati periodi che abbiano dato luogo a
trattamento pensionistico.
B) Avviso per la formazione di graduatorie per assunzioni con
contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro del Comparto "Regioni - Enti locali" e
dell'art. 7 della L.R. 2/97 "Misure straordinarie di gestione
flessibile dell'impiego regionale", nella VII Qualifica funzionale,
Profilo professionale 7.1 "Istruttore direttivo addetto ad attivita'
giuridico-amministrative".
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso di diploma di laurea in
Giurisprudenza, in Scienze Politiche, in Scienze
dell'Amministrazione, in Economia e Commercio od equipollente.
Formazione delle graduatorie
La graduatoria sara' utilizzata dall'ARESTUD a discrezione, in
relazione alle specifiche mansioni da espletare nell'ambito del
profilo professionale.
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- votazione riportata nel conseguimento del diploma di laurea: e'
attribuito un punteggio fino ad un massimo di 4 punti, i quali sono
ripartiti in base ad un criterio di proporzionalita' fra il voto
minimo e quello massimo;
- abilitazione professionale: sono attribuiti 2 punti;
- precedenti esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni
per attivita' di VII qualifica nello stesso profilo: punti 0,50 per
ogni 3 mesi; non sono valutati periodi che abbiano dato luogo a
trattamento pensionistico.
C) Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per le
assunzioni con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16
del Contratto collettivo nazionale del lavoro del Comparto "Regioni -
Enti locali" e dell'art. 7 della L.R. 2/97 "Misure straordinarie di
gestione flessibile dell'impiego regionale", nella VII Qualifica
funzionale, Profilo professionale 7.2 "Istruttore direttivo addetto
ad attivita' tecniche".
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso del diploma di laurea
in Ingegneria civile, o in Architettura.
Formazione della graduatoria
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- votazione riportata nel conseguimento del diploma di laurea: e'
attribuito un punteggio fino ad un massimo di 4 punti, i quali sono
ripartiti in base ad un criterio di proporzionalita' fra il voto
minimo e quello massimo;
- abilitazione professionale: sono attribuiti 2 punti;
- precedenti esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni
per attivita' di VIII qualifica nello stesso profilo: punti 0,50 per
ogni 3 mesi; non sono valutati periodi che abbiano dato luogo a
trattamento pensionistico.
D) Avviso pubblico per la formazione di graduatorie per assunzioni
con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16 del
Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto "Regioni - Enti
locali" e dell'art. 7 della L.R. 2/97 "Misure straordinarie di
gestione flessibile dell'impiego regionale", nella VI Qualifica
funzionale, Profilo professionale 6.1 "Istruttore amministrativo".
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso di un diploma di scuola
secondaria superiore, conseguito al termine di un corso di studi di
durata quinquennale.
Formazione delle graduatorie
La graduatoria sara' utilizzata dall'ARESTUD a discrezione, in
relazione alle specifiche mansioni da espletare nell'ambito del
profilo professionale.
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- valutazione del titolo di studio: e' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di 3 punti, con riferimento alla votazione riportata;
tali punti saranno ripartiti in base ad un criterio di
proporzionalita' fra voto minimo e quello massimo;
- abilitazione professionale: punti 1;
- esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni di pari
qualifica funzionale e profilo: punti 0,5 per ogni tre mesi; punti
0,6 per ogni trimestre per mansioni superiori alla VI qualifica; non
sono valutati periodi che abbiano dato luogo a trattamento
pensionistico;
- corso di laurea attinente al profilo professionale: punti 1;
- corso di diploma universitario attinente al profilo professionale:
punti 0,5.
E) Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per
assunzioni con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 16
del Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto "Regioni -
Enti locali" e dell'art. 7 della L.R. 2/97 "Misure straordinarie di
gestione flessibile dell'impiego regionale", nella VI Qualifica
funzionale, Profilo professionale 6.2 "Istruttore tecnico".
Titoli richiesti
Possono far domanda gli aspiranti in possesso di un diploma di
geometra, o di perito edile.
Formazione della graduatoria
La graduatoria sara' formulata sulla base dei seguenti titoli:
- valutazione del titolo di studio: e' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di 3 punti, con riferimento alla votazione riportata;
tali punti saranno ripartiti in base ad un criterio di
proporzionalita' fra il voto minimo e quello massimo;
- abilitazione professionale: e' attribuito 1 punto;
- esperienze lavorative presso pubbliche Amministrazioni di pari
qualifica funzionale e profilo: punti 0,5 per ogni 3 mesi per
mansioni corrispondenti alla VI qualifica e profilo; punti 0,6 per
ogni 3 mesi per mansioni superiori alla VI con analogo profilo;
- corso di laurea attinente al profilo professionale: punti 1;
- corso di diploma universitario attinente al profilo professionale:
punti 0,5.
Parte comune a tutti i bandi
Pubblicazione e validita' della graduatoria
La graduatoria, una volta approvata, e' pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione ed ha validita' fino al completamento dei
concorsi pubblici previsti dalla L.R. 2/97 e dalle deliberazioni del
Consiglio di amministrazione dell'ARESTUD di Modena n. 15 del
22/9/1997 e n. 12 del 27/2/1998 "Piano occupazionale" e comunque non
oltre il 31/12/2000.
Modalita' di selezione dalla graduatoria
Per ogni esigenza di assunzione a tempo determinato sara' ammesso a
sostenere un colloquio un numero di candidati pari al triplo del
personale da assumere, nel rispetto dell'ordine della graduatoria.
Gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o
raccomandata a.r. affinche' possano esprimere la loro disponibilita'
all'assunzione entro 5 giorni dal ricevimento della convocazione. I
candidati interpellati, che per tre volte di seguito non
risponderanno alla convocazione o rifiuteranno l'offerta di impiego,
verranno cancellati dalla graduatoria.
Il colloquio sara' volto a verificare il grado di preparazione e di
esperienza in relazione alle mansioni da espletare.
I candidati potranno in quella sede esibire il proprio curriculum ai
fini di una piena conoscenza della professionalita' posseduta.
Il colloquio sara' sostenuto davanti al Direttore dell'Azienda, al
Responsabile dell'Ufficio a cui e' destinato il candidato e da un
collaboratore del Settore Personale, con compiti di segreteria, che
curi la redazione del processo verbale. Per la valutazione del
candidato in sede di colloquio sono a disposizione 10 punti.
Verranno assunti il candidato o i candidati che avranno conseguito il
punteggio maggiore, e comunque non inferiore a 6/10.
Nel caso di rinuncia subentra il candidato che al colloquio ha
conseguito il punteggio immediatamente inferiore o comunque pari o
superiore a 6/10.
I candidati dovranno presentare, entro 15 giorni dalla comunicazione
della proposta di assunzione, i documenti di rito.
Presentazione della domanda
Per informazioni i candidati potranno rivolgersi al Settore Affari
generali/Personale dell'ARESTUD - tel. 059/413714-413713. Per il
solo ritiro delle copie del bando e schema di domanda i candidati
potranno rivolgersi a "Servizio portineria presso Residenza
universitaria M. Allegretti", Via Vignolese n. 670 - 41100 Modena,
dal lunedi' al sabato dalle ore 8 alle ore 13.
Le domande redatte (vedi note) in maniera schematica ed indicante:
1) cognome e nome del candidato;
2) luogo di nascita (Comune, Provincia, o eventualmente Stato
estero) e data di nascita;
3) residenza (via, Cap. tel.);
4) Qualifica e Profilo professionale cui si intende partecipare;
5) diploma di scuola media superiore conseguito e votazione;
6) diploma di laurea conseguita e votazione;
7) diploma universitario conseguito e votazione;
8) possesso di abilitazione professionale;
9) se ha prestato attivita' lavorative presso pubbliche
Amministrazioni, indicare il numero dei mesi con pari qualifica e
profilo professionale; il numero dei mesi con qualifica superiore; il
numero dei mesi con qualifica superiore e pari profilo professionale;
10) la cittadinanza;
11) il Comune nel quale e' iscritto nelle liste elettorali. In caso
contrario indicare i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
12) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti
penali in corso. In caso contrario indicare le eventuali condanne
riportate (anche se sia stata concessa amnistia-indulto-condono o
perdono giudiziale), la data del provvedimento e l'autorita'
giudiziaria che lo ha emesso, o indicare i procedimenti penali in
corso);
13) di non essere stato destituito o licenziato disciplinarmente
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione;
14) di possedere l'idoneita' fisica per il posto cui aspira.
Alla domanda vanno allegati i titoli, di cui chiede la valutazione ai
fini della formulazione della graduatoria. I titoli devono essere
presentati, in carta semplice, in originale o in copia autenticata.
Valgono comunque le norme sull'autocertificazione.
Eventuale recapito per le comunicazioni relative alla selezione (se
diverso dalla residenza).
Data e firma del candidato (in base alla Legge 127/97 non e'
richiesta l'autenticazione della firma).
Le domande, redatte in carta semplice, dovranno pervenire entro le
ore 13 del ventesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'avviso
nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, pertanto:
- potranno essere consegnate alla Direzione dell'ARESTUD -
Protocollo, Via Vignolese n. 671 - Modena, dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 9 alle ore 13;
- potranno essere spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro lo stesso termine, al seguente indirizzo:
Direzione ARESTUD - Protocollo "Avviso di graduatoria - Qualifica
funzionale..." - Via Vignolese n. 671 - 41100 Modena.
Nel primo caso fa fede la data del timbro del protocollo, apposto
sulla ricevuta rilasciata; nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza. Le domande presentate ovvero spedite
oltre il termine di scadenza sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Devono essere allegati alla domanda, in carta semplice, i titoli di
cui il candidato chiede la valutazione ai fini della formulazione
della graduatoria ed in particolare:
1. per i laureati:
a) certificato del diploma di laurea con relativo punteggio;
2. per i diplomati:
a) diploma di scuola media superiore, che deve contenere il punteggio
acquisito all'esame di maturita';
3. per tutti:
a) certificazione dell'eventuale precedente esperienza lavorativa
presso una pubblica Amministrazione;
b) eventuale abilitazione professionale;
4. per l'accesso alla VI qualifica:
a) eventuale diploma di laurea o diploma universitario (oltre al
diploma di scuola media superiore).
Trattamento economico
Il trattamento economico che compete al personale assunto con
contratto a tempo determinato sara' quello spettante in base al
Contratto nazionale dei lavoratori del Comparto "Regioni-Enti locali"
vigente all'atto dell'assunzione per la qualifica funzionale di
assunzione.
Per quanto non previsto dal presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale, come
stabilito dal Regolamento regionale 7/4/1995, n. 24.
Scadenza: 18 maggio 1998
