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n.378 del 21.11.2019 (Parte Seconda)

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Approvazione dello Schema di Protocollo d'intesa tra Regione Emilia-Romagna - Assessorato al Coordinamento delle Politiche europee allo sviluppo, Scuola, Formazione professionale, Università, Ricerca e Lavoro e Intesa Sanpaolo Formazione s.C.P.A. per la realizzazione di azioni di informazione e formazione rivolte ai giovani per favorirne l'inserimento nel mondo del lavoro

LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Viste:

- la Legge regionale n. 12 del 30 giugno 2003 “Norme per l’uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l’arco della vita, attraverso il rafforzamento dell’istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro” e ss.mm.ii.;

- la Legge regionale n. 17 del 1 agosto 2005 “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del Lavoro” e ss.mm.ii.;

- la propria deliberazione n. 1646 del 02/11/2015 “Presa d'atto della sottoscrizione del Patto per il Lavoro da parte del Presidente della Regione Emilia-Romagna e delle parti sociali e disposizioni per il monitoraggio e la valutazione dello stesso”;

- la propria deliberazione n. 341 del 11/03/2019 “Presa d'atto della sottoscrizione del Patto per il Lavoro Giovani Più e istituzione del "Gruppo interdirezionale per le azioni integrate per i giovani";

Rilevato che Intesa Sanpaolo nel Piano di Impresa 2018-2021 ha individuato i pilastri chiave del Corporate Social Responsibility e conseguentemente ha definito il proprio impegno rivolto ai giovani, ed in particolare alla loro istruzione e formazione mediante la progettazione e realizzazione di iniziative e attività in grado di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro;

Visto inoltre che il Gruppo Intesa Sanpaolo per il tramite di Intesa Sanpaolo Formazione S.c.p.a. ha avviato il programma Giovani e Lavoro, nato dalla collaborazione con Generation Italy della Fondazione non-profit di McKinsey & Company avviato in Italia nel 2018 allo scopo di costruire un ponte tra aziende e i giovani in cerca di lavoro;

Considerato che la Regione Emilia-Romagna, anche attraverso il Patto Giovani Più, investe nei giovani, nelle loro aspettative e nelle loro competenze riconoscendoli come primo fattore di crescita di un territorio, in grado di generare sviluppo per il presente e per il futuro dell’economia e che anche Intesa Sanpaolo Formazione S.c.p.a. ha avviato un programma per contrastare la disoccupazione giovanile basato sulla domanda di competenze e di profili richiesti dalle aziende nelle aree geografiche con alto numero di disoccupati;

Valutato altresì opportuno valorizzare tutte le opportunità e i modelli di collaborazioni che permettano di ampliare l’offerta formativa rivolta ai giovani e finalizzata al loro inserimento qualificato nel mondo del lavoro attraverso l’acquisizione di competenze, tecniche e relazionali, allineate e coerenti con quelle richieste dalle imprese;

Ritenuto pertanto opportuno, per le motivazioni e valutazioni sopra espresse, approvare lo schema di Protocollo d’intesa tra Regione Emilia-Romagna - Assessorato al coordinamento delle politiche europee allo sviluppo, scuola, formazione professionale, università, ricerca e lavoro e Intesa Sanpaolo Formazione S.c.p.a. per la realizzazione di azioni di informazione e formazione rivolte ai giovani per favorirne l’inserimento nel mondo del lavoro, allegato 1. parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Dato atto che per l'attuazione del presente Protocollo d'Intesa non è previsto nessun onere a carico del bilancio regionale;

Vista la L.R. n. 43/2001 "Testo unico in materia di organizzazione e di rapporto di lavoro nella Regione Emilia-Romagna" e ss.mm.ii.;

Richiamati:

- il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

- la propria deliberazione n. 122 del 28 gennaio 2019 “Approvazione Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione 2019-2021” ed in particolare l’allegato D “Direttiva di indirizzi interpretativi per l'applicazione degli obblighi di pubblicazione previsti dal d.lgs. n. 33 del 2013. Attuazione del piano triennale di prevenzione della corruzione 2019-2021”;

Viste le proprie deliberazioni:

- n.2416/2008 "Indirizzi in ordine alle relazioni organizzative e funzionali tra le strutture e sull'esercizio delle funzioni dirigenziali. Adempimenti conseguenti alla delibera 999/2008. Adeguamento e aggiornamento della delibera n. 450/2007" e ss.mm.ii;

- n.56/2016 "Affidamento degli incarichi di Direttore Generale della Giunta regionale dell'art.43 della L.R.43/2001";

- n.270/2016 "Attuazione prima fase della riorganizzazione avviata con delibera 2189/2015";

- n.622/2016 "Attuazione seconda fase della riorganizzazione avviata con delibera 2189/2015";

- n.1107/2016 "Integrazione delle declaratorie delle strutture organizzative della giunta regionale a seguito dell'implementazione della seconda fase della riorganizzazione avviata con delibera 2189/2015";

- n.468/2017 “Il sistema dei controlli interni nella Regione Emilia-Romagna” ed in particolare l’allegato A);

- n.87/2017 "Assunzione dei vincitori delle selezioni pubbliche per il conferimento di incarichi dirigenziali, ai sensi dell'art.18 della L.R. 43/2011, presso la Direzione Generale Economia della Conoscenza, del Lavoro e dell'Impresa";

- n. 1059/2018 "Approvazione degli incarichi dirigenziali rinnovati e conferiti nell'ambito delle Direzioni generali, Agenzie e Istituti e nomina del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT), del Responsabile dell'Anagrafe per la Stazione Appaltante (RASA) e del Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)";

Viste, altresì, le circolari del Capo di Gabinetto del Presidente della Giunta regionale PG/2017/0660476 del 13 ottobre 2017 e PG/2017/0779385 del 21 dicembre 2017 relative ad indicazioni procedurali per rendere operativo il sistema dei controlli interni predisposto in attuazione della deliberazione della Giunta regionale n. 468/2017;

Richiamata la determinazione dirigenziale n. 1174/2017 "Conferimento di incarichi dirigenziali presso la Direzione Generale Economia della Conoscenza, del Lavoro e dell'Impresa";

Dato atto che il responsabile del procedimento ha dichiarato di non trovarsi in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Dato atto dei pareri allegati;

Su proposta dell’Assessore competente per materia;

A voti unanimi e palesi

DELIBERA

Per le motivazioni espresse in premessa e qui integralmente richiamate:

1. di approvare lo schema di “Protocollo d’intesa tra Regione Emilia-Romagna - Assessorato al coordinamento delle politiche europee allo sviluppo, scuola, formazione professionale, università, ricerca e lavoro e Intesa Sanpaolo Formazione S.c.p.a. per la realizzazione di azioni di informazione e formazione rivolte ai giovani per favorirne l’inserimento nel mondo del lavoro” di cui all’Allegato 1. parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di stabilire che alla sottoscrizione del Protocollo d'Intesa di cui al punto 1., provvederà l'Assessore regionale “Coordinamento delle politiche europee allo Sviluppo, Scuola, Formazione professionale, Università, Ricerca e Lavoro” che potrà apportarvi, in sede di sottoscrizione, le modifiche o integrazioni non sostanziali che si rendessero eventualmente necessarie;

3. di stabilire che per l'attuazione del presente Protocollo d'Intesa non è previsto nessun onere a carico del bilancio regionale;

4. di dare atto infine che, per quanto previsto in materia di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni, si provvederà ai sensi delle disposizioni normative e amministrative richiamate in parte narrativa;

5. di pubblicare la presente deliberazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico per garantirne la più ampia diffusione.

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