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n. 37 del 09.03.2011 periodico (Parte Terza)

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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di n. 1 posto di Collaboratore amministrativo professionale - Settore Amministrativo - con riserva del 50% a favore del personale interno, come da art. 24, DLgs 27/10/2009, n. 150

1) Premessa

In applicazione di atto deliberativo n. 653 del 23/12/2010, esecutivo ai sensi di legge, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, del posto sopraindicato.

Il concorso pubblico viene espletato sulla base dei disposti di cui al vigente CCNL del Comparto Sanità, del DPR 27/3/2001, n. 220, dei vigenti regolamenti organici dell’Istituzione Scientifica, del decreto legislativo 27/10/2009, n. 150 e, per quanto non previsto, ai sensi della normativa vigente per gli Enti del Comparto Sanità.

Il rapporto di lavoro, per quanto riguarda il trattamento e gli istituti normativi di carattere economico, è determinato in conformità a quanto stabilito dal CCNL del Comparto Sanità

Lo stato giuridico inerente ai posti oggetto del presente bando è determinato dalle disposizioni vigenti in materia di personale dipendente dal Servizio Sanitario nazionale, con particolare riferimento alle norme riguardanti gli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto pubblico.

Ai sensi dell’art. 7 del DLgs 29/93, questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Il presente bando è emanato tenendo conto:

- di quanto previsto dalla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;

- dal DLgs 251/01, art. 18, commi 6 e 7 e dell’art. 26 quale integrato dall’art. 11 del DLgs n. 236, nei quali è prevista la riserva dei posti per i volontari delle FF.AA.

La presente procedura concorsuale è attivata subordinatamente all’espletamento con esito negativo della procedura imposta dall’art. 34 bis del DLgs 30/3/2001, n. 165, concernente “Disposizioni in materia di personale in disponibilità”.

L’emissione del presente concorso pubblico prescinde dalla mobilità di cui all’art. 30 del DLgs 30/3/2001, n. 165, in quanto la figura professionale oggetto del bando dovrà possedere competenze specifiche, sia legate all’attività dell’assistenza che alla ricerca.

2) Requisiti specifici di ammissione al presente concorso

Ai fini dell’ammissione al concorso, i concorrenti devono essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

per i candidati esterni:

Laurea appartenente ad una delle seguenti classi (DM 4/8/2000):

  • n. 2 - Scienze dei servizi giuridici
  • n. 14 - Scienze della comunicazione
  • n. 15 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali
  • n. 17 - Scienze dell’economia e della gestione aziendale
  • n. 19 - Scienze dell’Amministrazione
  • n. 28 - Scienze economiche
  • n. 31 - Scienze giuridiche
  • n. 36 - Scienze sociologiche
  • n. 37 - Scienze statistiche;

ovvero

Laurea specialistica appartenente ad una delle seguenti classi (DM 28/11/2000):

  • n. 22/S - Giurisprudenza
  • n. 64/S - Scienze dell’economia
  • n. 67/S - Scienze della comunicazione sociale e istituzionale
  • n. 70/S - Scienze della politica
  • n. 71/S - Scienze delle pubbliche Amministrazioni
  • n. 84/S - Scienze economico aziendali
  • n. 89/S - Sociologia
  • n. 91/S - Statistica economica, finanziaria ed attuariale;

ovvero

Laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze politiche (conseguite ai sensi del vecchio ordinamento universitario) o lauree equipollenti.

per i candidati dipendenti dell’Istituto Ortopedico Rizzoli:

- una delle lauree sopraindicate, ovvero, in mancanza, il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado unitamente ad esperienza lavorativa quinquennale maturata in profilo corrispondente della Categoria C.

Nota bene: la prova orale comprenderà anche:

a. accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

b. verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese.

3) Requisiti generali di ammissione ai procedimenti concorsuali

a. Cittadinanza italiana - fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti - o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 del 7/2/1994; il concorrente dovrà comunque godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;

b. Il concorrente, se straniero, dovrà dichiarare di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;

c. Idoneità fisica all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osservanza delle norme in materia di categorie protette – è effettuato, a cura dell’Istituto, prima dell’immissione in servizio;

d. Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo Contratto collettivo.

I requisiti di ammissione, specifici e generali, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di partecipazione. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge 127/97, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti massimi di età.

4) Compilazione della domanda

La domanda, redatta in carta semplice, utilizzando obbligatoriamente la modulistica allegata al presente bando, firmata di proprio pugno, dovrà essere rivolta al Direttore generale dell’Istituto Ortopedico Rizzoli e dovrà essere spedita nei modi e nei termini indicati al punto 6).

Nella domanda il candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione:

a. cognome e nome (in stampatello);

b. la precisa indicazione del procedimento concorsuale a cui intende partecipare;

c. il luogo e la data di nascita;

d. l’indirizzo di residenza;

e. il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del DPR 761/79 ed all’art. 2, comma 1 del DPR 487/94; i cittadini degli altri Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare:

  • di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza e di provenienza;
  • di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;

f. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della sua non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

g. le eventuali condanne penali riportate;

h. il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal bando al punto 2), elencandoli singolarmente;

i. la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli concorrenti di sesso maschile);

j. i servizi prestati come dipendente presso pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

Il candidato è inoltre invitato a dichiarare:

k. la lingua straniera prescelta, fra quelle indicate dal bando al punto 2);

l. i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze;

m. il recapito (in stampatello, con il numero di Codice postale) presso il quale desidera gli vengano inviate le comunicazioni;

n. eventuale numero telefonico ed eventuale indirizzo e-mail;

o. (ove sussista il caso) di essere o di essere stato dipendente dell’Istituto Ortopedico Rizzoli (Nota bene: solo in presenza di questa dichiarazione – bene evidenziata – L’Amministrazione provvederà a compilare il certificato di servizio da allegare alla domanda).

I beneficiari della Legge 104/92, devono specificare, nella domanda di partecipazione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario, in relazione al proprio handicap, per sostenere le prove d’esame, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. La mancata sottoscrizione della domanda o l’omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui alle lettere da (a) a (j), comporta l’esclusione dal concorso. Non è richiesta l’autenticazione della firma.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto della Legge 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i “dati sensibili”, a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo degli stessi per lo svolgimento delle procedure concorsuali.

La domanda vale per la partecipazione ad un solo procedimento concorsuale; coloro che desiderano partecipare a più procedimenti devono presentare distinte domande di ammissione. Nel caso in cui, erroneamente, un concorrente presenti domanda cumulativa per più procedimenti, l’Amministrazione provvederà ad inserire la domanda in uno dei procedimenti concorsuali in scadenza, a sua completa discrezione. Ogni cambiamento di indirizzo deve essere comunicato per iscritto e unicamente al Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.

5) Documentazione da allegare alla domanda

La modulistica allegata, da compilare obbligatoriamente, presenta una sezione relativa alla domanda di partecipazione (Sezione A) e un’altra riguardante la scheda curriculum (Sezione B). La scheda curriculum è già predisposta in forma di autocertificazione ai sensi del DPR 28/12/2000, n. 445, artt. 46 e 47, quindi i concorrenti dovranno elencare dettagliatamente i titoli in loro possesso come specificato nei relativi riquadri, senza la necessità di allegare i titoli stessi, ad esclusione, delle pubblicazioni e titoli scientifici.

Si rammenta di allegare copia di un documento di riconoscimento valido.

6) Presentazione della domanda.

La domanda e gli eventuali documenti a corredo, dovranno essere spediti entro il termine perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella “Gazzetta Ufficiale” della Repubblica Italiana.

Le domande, obbligatoriamente spedite per posta, dovranno essere inviate al Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica dell’Istituto Ortopedico Rizzoli, Via di Barbiano n. 1/10 - 40136 Bologna entro il giorno di scadenza mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Qualora detto termine cada in un giorno festivo, esso è prorogato alla stessa ora del primo giorno non festivo successivo.

In alternativa, le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo PEC dell’Istituto Ortopedico Rizzoli: risorse.umane@pec.ior.it.

Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta.

Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale.

L’Amministrazione non risponde di domande o documenti consegnati ad ufficio diverso dal Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica. Farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. L’Amministrazione, tuttavia, non risponderà di eventuali disservizi postali e di conseguenti ritardi ed omissioni nel recapito delle raccomandate. Più precisamente, in osservanza dell’art. 4, comma 4 dei vigenti Regolamenti Organici dell’Istituzione, non potranno essere accettate le domande che, benché spedite entro i termini di scadenza del bando, pervengano a questa Amministrazione oltre il quindicesimo giorno dopo la scadenza stessa.

La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario, l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare.

Non verrà presa in alcuna considerazione ogni riserva di invio successivo di documenti.

7) Restituzione dei documenti

La documentazione allegata alla domanda non potrà essere restituita se non trascorsi almeno quattro mesi dopo l’approvazione della delibera di esito del procedimento concorsuale.

Trascorso tale termine, la documentazione verrà restituita solo su richiesta scritta del concorrente.

I documenti verranno consegnati unicamente al concorrente stesso o a persona da lui delegata per iscritto.

I documenti, su richiesta scritta del concorrente, potranno essere restituiti anche per vie postali, mediante raccomandata A.R., con spese di spedizione contrassegno a carico del concorrente stesso.

Trascorsi sei anni dopo la data di approvazione della delibera di esito, i documenti non potranno più essere reclamati dal concorrente e verranno avviati al macero.

8) Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice sarà nominata da questa Amministrazione, ai sensi del DPR 27/3/2001, n. 220 e del vigente Regolamento concorsuale interno.

9) Convocazione dei candidati per la prima prova

Il diario delle prove sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie speciale “Concorsi ed esami” di venerdì 6 maggio 2011 e sul sito Internet: www.ior.it

10) Prove d’esame

Le prove d’esame consisteranno in:

a. prova scritta (punti 30) con il seguente oggetto:

  • diritto sanitario ed organizzazione delle Aziende sanitarie ed Istituti di Ricerca a carattere scientifico;
  • normativa contabile e fiscale delle Aziende sanitarie e degli IRCS;
  • elementi di controllo di gestione e di budget;
  • legislazione per appalti di lavori, servizi e forniture nelle pubbliche Amministrazioni;
  • contratti collettivi del personale dipendente della Sanità;
  • elementi di diritto del lavoro;
  • normativa sulla documentazione amministrativa e sulla privacy.

b. prova pratica (punti 20) con il seguente oggetto:

  • stesura di un atto, provvedimento, schema o diagramma di flusso inerente ad uno o più degli argomenti individuati per la prova scritta ovvero risoluzione di un caso pratico; potrà essere richiesta la predisposizione delle prove anche mediante l’uso di strumenti informatici (programmi di Office Automation).

c. prova orale (punti 20) con il seguente oggetto:

  • medesime materie indicate per la prova scritta;
  • organizzazione delle risorse umane e tecniche.

La prova orale comprenderà l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese.

I criteri e le modalità di valutazione delle prove verranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nella sua prima riunione.

A discrezione della Commissione esaminatrice, la prova scritta potrà consistere in una serie di quesiti a risposta sintetica o a risposta a scelta multipla.

Qualora il numero delle domande sia elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una preselezione, nelle forme e modalità che verranno tempestivamente comunicate.

11) Punteggi e graduatoria finale

La graduatoria di merito dei candidati verrà formata secondo l’ordine dei punti complessivi assegnati a ciascun candidato, in applicazione dei seguenti criteri:

titoli: punti 30;

prove d’esame: punti 70.

I punti per la valutazione dei titoli vengono ripartiti fra le seguenti categorie:

titoli di carriera: fino ad un massimo di p. 14;

titoli accademici e di studio: fino ad un massimo di p. 3;

pubblicazioni e titoli scientifici: fino ad un massimo di p. 3;

curriculum formativo e professionale: fino ad un massimo di p. 10.

Nell’ambito di queste categorie e dei tetti massimi qui stabiliti, la Commissione esaminatrice, prima dell’espletamento della prima prova, determinerà i criteri di massima per la valutazione dei titoli, nel rispetto dei princìpi generali stabiliti dall’art. 13 del vigente Regolamento adottato da questo Istituto.

I titoli richiesti quale requisito di ammissione non saranno oggetto di valutazione.

I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:

prova scritta: punti 30 - sufficienza: punti 21/30;

prova pratica: punti 20 - sufficienza: punti 14/20;

prova orale: punti 20 - sufficienza: punti 14/20.

L’insufficienza in una prova comporta l’esclusione dalla prova successiva.

E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.

L’inserimento nella graduatoria finale non darà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria, tenuto conto di quanto disposto dalla Legge 12/3/1999, n. 68, dal decreto legislativo 8/5/2001, n. 215 o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedano riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

A parità di punteggio finale verranno osservate le vigenti disposizioni di legge.

La graduatoria verrà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

La graduatoria rimane efficace per il tempo stabilito dalle norme vigenti; durante tale periodo potrà essere utilizzata per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili. In tale seconda ipotesi la utilizzazione avverrà nel rispetto del principio dell’adeguato accesso dall’esterno, garantendo, a tal fine, la prevista percentuale di posti per gli idonei utilmente collocati nella graduatoria.

La graduatoria, entro il periodo di validità, sarà utilizzata altresì per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di incarichi temporanei per la copertura di posti del medesimo profilo professionale e categoria, disponibili per assenza o impedimento del titolare.

L’utilizzo della graduatoria potrà essere comunque sospesa o ritardata in presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.

12) Adempimenti dei vincitori

I concorrenti dichiarati vincitori - e comunque colui che sarà assunto presso questa Amministrazione attraverso l’utilizzo della presente graduatoria - saranno invitati a stipulare apposito contratto individuale di lavoro, così come regolamentato dal Contratto collettivo nazionale per il personale del Servizio Sanitario nazionale.

La stipula sarà subordinata alla presentazione - nei termini e con le modalità che saranno richieste da parte dell’Amministrazione - dei seguenti documenti:

  • documenti corrispondenti alle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione, che l’Amministrazione ritenga di richiedere;
  • certificato generale del casellario giudiziale;
  • altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di valutazione.

Scaduto inutilmente il termine assegnato, non si darà luogo alla stipulazione del contratto.

Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.

Decadrà dalla graduatoria il concorrente che abbia conseguito il conferimento mediante la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o dichiarazioni mendaci.

Il candidato assunto in servizio sarà soggetto al periodo di prova previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.

13) Disposizioni varie

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o annullare il bando, in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.

La partecipazione al procedimento presuppone l’integrale conoscenza, da parte dei concorrenti, delle norme e delle disposizioni di legge inerenti alle pubbliche selezioni, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di quanto contenuto nel presente bando e di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia e delle norme regolamentari dell’Istituzione Scientifica.

Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi, dalle ore 10,30 alle 13 da lunedì a venerdì al Settore Reclutamento e Verifica Comparto - Assunzioni - Dotazione organica dell’Istituto Ortopedico Rizzoli, Via di Barbiano n. 1/10 - 40136 Bologna (autobus “Navetta A”), telefono 051/6366870 - 6366717. In qualsiasi orario potranno essere richieste informazioni inviando un messaggio al seguente indirizzo: e-mail:concorsinl@ior.it, a cui verrà data risposta non appena possibile.

Ogni informazione riguardante l’espletamento del procedimento potrà essere reperita, non appena disponibile, nel sito Internet: http://www.ior.it.

Il Direttore del Servizio G.R.U.

Luca Lelli

Regione Emilia-Romagna (CF 800.625.903.79) - Viale Aldo Moro 52, 40127 Bologna - Centralino: 051.5271

Ufficio Relazioni con il Pubblico: Numero Verde URP: 800 66.22.00, urp@regione.emilia-romagna.it, urp@postacert.regione.emilia-romagna.it