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n.104 del 09.04.2014 periodico (Parte Seconda)

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Recepimento Protocollo d'Intesa per la trasformazione del rapporto di lavoro, da tempo determinato a tempo indeterminato, dei medici convenzionati per l'Emergenza Sanitaria Territoriale. Biennio 2014 - 2015

LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Visto l’art. 97 dell’Accordo Collettivo Nazionale per la medicina generale 23 marzo 2005 e successive modifiche ed integrazioni che disciplina i criteri e le modalità di conferimento degli incarichi, nel settore dell’Emergenza Sanitaria Territoriale, prevedendo la possibilità di conferire incarichi provvisori, della durata massima di 12 mesi, a medici inseriti nella graduatoria regionale o nelle graduatorie aziendali di disponibilità, in possesso dell’attestato di idoneità all’esercizio dell’attività di emergenza; 

Vista la propria deliberazione 2423/00 con la quale è stato disposto, fra l’altro, il progressivo superamento dei rapporti convenzionali in attesa del graduale passaggio al rapporto di lavoro dipendente, con possibilità di conferimento di incarichi convenzionali, solo a tempo determinato, in assenza di graduatorie di pubblico concorso; 

Vista la propria deliberazione n. 1870 del 23 novembre 2009 con la quale si è provveduto, fra l’altro, all’approvazione di un atto di indirizzo per le Aziende USL finalizzato alla disciplina degli incarichi convenzionali a tempo determinato ed alla riduzione del turn-over dei medici; 

Vista la propria deliberazione n. 1607 del 7 novembre 2011 con la quale è stato recepito il “Protocollo d’Intesa fra l’Assessore Regionale alle Politiche per la Salute e le Organizzazioni sindacali dei medici di medicina generale per la trasformazione del rapporto di lavoro, da tempo determinato a tempo indeterminato, dei medici convenzionati operanti nel settore dell’Emergenza Sanitaria Territoriale” sottoscritto dall’Assessore alle Politiche per la Salute e dalle Organizzazioni Sindacali FIMMG, SNAMI e SMI, scaduto il 31 dicembre 2013; 

Rilevata la necessità di continuare nel processo di stabilizzazione degli assetti organizzativi del servizio, iniziato con il citato Protocollo d’Intesa di cui alla propria deliberazione 1607/11, mediante l’attuazione di procedure per la trasformazione degli incarichi convenzionali da tempo determinato a tempo indeterminato; 

Preso atto della sottoscrizione da parte dell’Assessore regionale alle Politiche per la salute e delle Organizzazioni sindacali FIMMG, SNAMI, SMI ed Intesa Sindacale, in data 4 marzo 2014, di un Protocollo d’Intesa (Allegato A) per la trasformazione del rapporto di lavoro, da tempo determinato a tempo indeterminato, dei medici convenzionati operanti nel settore dell’Emergenza Sanitaria Territoriale e ritenuto di procedere all’attuazione di quanto in esso previsto; 

Dato atto che il Protocollo d’Intesa ha decorrenza dalla data di adozione della presente delibera e rimarrà in vigore fino al 31 dicembre 2015, fatti salvi diversi Accordi regionali o diverse disposizioni nazionali in materia;

Ritenuto altresì di invitare le Aziende USL a reclutare il personale medico da assegnare a tale Servizio attraverso concorsi pubblici o incarichi convenzionali di cui all’ACN per la medicina generale, limitando gli incarichi libero professionali a particolari specifiche esigenze di potenziamento dell’attività ed a brevi periodi; 

Richiamate le proprie deliberazioni 1057/06, 1663/06, 2416/08, 1173/09, 1377/10, 1222/11, 1511/11, 725/12; 1521/13; 1621/2013; 

Dato atto del parere allegato; 

Su proposta dell’Assessore alle Politiche per la Salute 

a voti unanimi e palesi 

delibera:

per quanto espresso in premessa ed integralmente richiamato:

a) di recepire il “Protocollo d’Intesa fra l’Assessore regionale alle Politiche per la Salute e le Organizzazioni sindacali dei medici di medicina generale per la trasformazione del rapporto di lavoro, da tempo determinato a tempo indeterminato, dei medici convenzionati operanti nel settore dell’Emergenza Sanitaria Territoriale” sottoscritto dall’Assessore alle Politiche per la Salute e dalle Organizzazioni sindacali FIMMG, SNAMI, SMI ed Intesa Sindacale, allegato al presente atto quale parte integrante (Allegato A);

b) di dare atto che il Protocollo d’Intesa ha decorrenza dalla data di adozione della presente delibera e rimarrà in vigore fino al 31 dicembre 2015, fatti salvi diversi Accordi regionali o diverse disposizioni nazionali in materia

c) di pubblicare il presente atto nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

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