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n.61 del 20.04.2011 periodico (Parte Terza)

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Procedura di acquisizione di candidature per eventuale conferimento di n. 1 incarico di lavoro autonomo, caratterizzato come collaborazione coordinata e continuativa, per lo svolgimento di attività nell’ambito degli obiettivi progettuali definiti dall’Osservatorio Regionale per l’Innovazione (ORI), in favore dell’Agenzia Sanitaria e Sociale Regionale

Procedura di acquisizione di candidature per eventuale conferimento di n. 1 incarico di lavoro autonomo, caratterizzato come collaborazione coordinata e continuativa, per lo svolgimento di attività nell’ambito degli obiettivi progettuali definiti dall’Osservatorio Regionale per l’Innovazione (ORI), in favore dell’Agenzia Sanitaria e Sociale Regionale; ai sensi dell’art. 7, comma 6 del DLgs 165/01 e s.m.i. e degli artt. 2222 e seguenti del Codice Civile, in attuazione della determinazione del Direttore ad interim dell’U.O. Politiche e Sviluppo Risorse umane n. 297 dell’ 11/4/2011, a ciò delegato dal Direttore generale.

Requisiti, titoli richiesti

- Laurea in Scienze Politiche (vecchio ordinamento oppure classi equiparate);

- Master in Economia e Politica Sanitaria;

- documentata esperienza professionale in Health Technology Assessment.

Titoli preferenziali

- Buona conoscenza di lingue straniere (inglese e/o spagnolo);

- buone competenze informatiche con riferimento ai principali programmi di analisi e gestione dati e di analisi statistica (SAS Enterprise Guide, STATA);

- esperienza professionale e/o formazione attiva in economia sanitaria.

Attività:

Gli obiettivi dell’Osservatorio Regionale per l’Innovazione (ORI), oggetto del presente avviso, sono:

  1. contestualizzazione dell’innovazione sanitaria nei percorsi di cura, utile a definire il ruolo clinico e assistenziale dell’innovazione, le sue potenzialità di efficacia e i risultati ottenibili rispetto alla pratica assistenziale attuale;
  2. ricerca e valutazione necessarie a dimostrare le potenzialità ipotizzate dell’innovazione e, conseguentemente, a risolvere l’incertezza persistente, completandone il profilo di efficacia;
  3. efficacia implementazione dell’innovazione, attraverso piani di adozione finalizzati a un utilizzo coerente con le caratteristiche della innovazione stessa e una collocazione in armonia con le strategie del sistema regionale.

Le prestazioni richieste al professionista concernono il raggiungimento degli obiettivi sopra dettagliati, in particolare:

- analisi economiche atte a definire la sostenibilità di piani di adozione di tecnologie sanitarie;

- sviluppo di indicatori per la valutazione di tecnologie sanitarie;

- revisione sistematica della letteratura scientifica biomedica con particolare riferimento a studi di costo-efficacia;

- valutazione critica della letteratura scientifica biomedica.

Durata, corrispettivo, sede

- L’incarico temporaneo avrà durata commisurata alle oggettive necessità ed alla specificità delle esigenze di raggiungimento degli obiettivi progettuali, stimata in tre anni;

- le attività saranno articolate in un numero di accessi e con modalità operative da concordare con il Dirigente Responsabile dell’Osservatorio Regionale per l’Innovazione e si svolgeranno, prevalentemente, presso l’Agenzia Sanitaria e Sociale Regionale – Osservatorio Regionale per l’Innovazione, Viale Aldo Moro n. 21 - Bologna; 

- a fronte dell’attività sarà erogato un importo massimo lordo omnicomprensivo di Euro 41.225,00 su base annua, pagabili dall’Azienda USL di Ravenna in rate mensili posticipate dietro attestazione del Dirigente Responsabile dell’Osservatorio Regionale per l’Innovazione circa l’assolvimento degli obblighi prestazionali.

La graduatoria, rimarrà valida per un periodo di 12 mesi dalla data di approvazione e nel suddetto arco temporale potrà essere utilizzata per il conferimento di eventuali incarichi di lavoro autonomo analoghi per contenuti e finalità.

Modalità e termini per la presentazione delle candidature

Le candidature, redatte utilizzando il modello scaricabile dal sito web www.ausl.ra.it al link “bandi e concorsi” e firmate in calce, corredate da fotocopia non autenticata di documento di identità, dovranno essere trasmesse al seguente indirizzo:

Al Direttore generale

Azienda USL di Ravenna

Via De Gasperi n. 8

48121 Ravenna

Documentazione da allegare alla candidatura

  1. Curriculum formativo e professionale datato e firmato, possibilmente redatto secondo il modello Europeo (modello scaricabile dal sito internet aziendale);
  2. titoli di studio;
  3. copia di documento di identità in corso di validità.

Il professionista, se lo ritiene utile al fine della valutazione dell’esperienza professionale acquisita e/o percorso formativo seguito, può allegare altresì titoli e documenti attestanti i servizi svolti, ogni altro documento ritenuto idoneo.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi dell’art. 19 DPR 445/00, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità di seguito indicate, che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali.

Tutti i titoli e i documenti allegati dovranno essere prodotti in originale o autocertificati ai sensi del DPR 445/00 oppure in copia legale.

Gli aspiranti potranno scaricare dal sito internet aziendale www.ausl.ra.it alla voce “bandi e concorsi” il modello di candidatura ed il modello di curriculum, alla voce “modulistica” gli stampati relativi alla “dichiarazione sostitutiva di certificazione” ed alla “dichiarazione sostitutiva di atti di notorietà”.

La candidatura deve pervenire entroil termine perentoriodel 5 maggio 2011.

Le candidature si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, purché spedite entro e non oltre il termine di scadenza precedentemente indicato. A tale fine fa fede il timbro apposto dall’Ufficio Postale accettante.

L’Azienda USL non assume responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande dovuti al Servizio Postale, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

La candidatura, se consegnata a mano, deve essere presentata presso l’U.O. Politiche e Sviluppo Risorse umane - Settore Acquisizione risorse umane rispettando i seguenti orari:

mattino: dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 12.

Valutazione e prova d’esame

Le candidature e la documentazione allegata, saranno valutate e comparate da apposito gruppo tecnico individuato in relazione all’incarico da conferire.

Agli aspiranti in possesso dei requisiti di ammissione potrà essere chiesto di sostenere eventuale prova (colloquio e/o prova scritta e/o prova pratica) tendente a verificare specifica qualificazione professionale necessaria all’espletamento delle attività oggetto dell’eventuale incarico.

Varie

L’Azienda USL di Ravenna si riserva la facoltà di modificare, sospendere, revocare o annullare la seguente proposta, senza che ciò comporti diritti o pretese di sorta a favore dei candidati.

Al termine della valutazione potranno essere conferiti eventuali incarichi che avranno natura di rapporto di lavoro autonomo, in ogni caso verrà tenuta in considerazione anche la soggezione fiscale dell’interessato e le eventuali incompatibilità, ragioni di opportunità e di pubblico interesse.

In nessun caso il presente avviso o l’eventuale conferimento dell’incarico costituisce presupposto per la trasformazione in rapporto di lavoro subordinato.

La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del procedimento del presente avviso verranno trattati nel rispetto del DLgs 196/03 e successive modificazioni ed integrazioni; la presentazione delle domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura della selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni.

Per informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi direttamente all’U.O. Politiche e Sviluppo Risorse umane – Settore Acquisizione risorse umane dell’Azienda USL di Ravenna - Via De Gasperi n. 8 angolo Largo Chartres n. 1 (piano rialzato) - 48121 Ravenna - nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle 12 - telefono 0544/286542 - 287718, oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.ra.it - link bandi e concorsi, ove potranno reperire copia della candidatura e del modello Europeo di curriculum.

Scadenza: 5 maggio 2011

Regione Emilia-Romagna (CF 800.625.903.79) - Viale Aldo Moro 52, 40127 Bologna - Centralino: 051.5271

Ufficio Relazioni con il Pubblico: Numero Verde URP: 800 66.22.00, urp@regione.emilia-romagna.it, urp@postacert.regione.emilia-romagna.it